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残疾人劳动合同签订

合同编号：__________

本合同由以下双方于[具体日期]签订：

用人单位：[用人单位名称]，地址：[用人单位地址]，联系方式：[用人单位联系方式]。

残疾人劳动者：[残疾人劳动者名称]，地址：[残疾人劳动者地址]，联系方式：[残疾人劳动者联系方式]。

第一章：合同双方

1.1用人单位

用人单位是依法成立的具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，具备从事相关业务的资质和能力。

1.2残疾人劳动者

残疾人劳动者是符合《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规规定的残疾人，具备从事相应工作的身体条件和劳动能力。

第二章：合同期限

2.1固定期限

本合同期限为[起始日期]至[结束日期]。

2.2无固定期限

本合同无固定期限，自[起始日期]起，除非符合本合同约定的解除或终止条件，否则本合同持续有效。

2.3以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

残疾人劳动者同意在用人单位从事[具体工作岗位]的工作，包括但不限于[具体工作内容和职责]。用人单位有权根据生产经营需要和残疾人劳动者的工作能力，调整残疾人劳动者的工作岗位和工作内容，但应提前通知残疾人劳动者并经其同意。

3.2工作地点

残疾人劳动者的工作地点为[具体工作地点]，用人单位有权根据生产经营需要，调整残疾人劳动者的工作地点，但应提前通知残疾人劳动者并经其同意。如因工作需要，残疾人劳动者需到用人单位指定的其他地点工作，用人单位应提供必要的工作条件和便利。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

残疾人劳动者的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作小时数]小时。用人单位因生产经营需要，经与残疾人劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障残疾人劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.2休息休假

残疾人劳动者享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、事假等休息休假权利。用人单位应按照国家规定和本合同约定，安排残疾人劳动者休息休假。

第五章：劳动报酬

5.1工资数额

残疾人劳动者的月工资为[具体工资数额]元。用人单位应按照本合同约定的工资支付周期，以货币形式足额支付残疾人劳动者工资。

5.2支付方式

用人单位应在每月[工资支付日期]前以[具体支付方式，如银行转账、现金等]方式支付残疾人劳动者上月工资。

5.3奖金、津贴、补贴

残疾人劳动者在工作中表现优秀或完成特定工作任务的，有权获得用人单位发放的奖金、津贴、补贴等。奖金、津贴、补贴的发放标准和方式由用人单位根据实际情况制定，并在本合同中明确。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

用人单位应按照国家和地方的规定，为残疾人劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由用人单位和残疾人劳动者按照国家规定的比例共同承担。

6.2福利待遇

残疾人劳动者享有用人单位提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。福利待遇的具体内容和标准由用人单位根据实际情况制定，并在本合同中明确。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

用人单位应为残疾人劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护条件，保障残疾人劳动者在工作过程中的人身安全和身体健康。

7.2劳动条件

用人单位应为残疾人劳动者提供良好的工作环境和工作条件，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度、湿度等方面的条件。用人单位应定期对工作场所进行安全检查和维护，保证残疾人劳动者的工作环境安全。

7.3职业危害防护

用人单位应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少残疾人劳动者在工作过程中可能遭受的职业危害。如用人单位在工作过程中存在职业危害因素，应按照国家规定为残疾人劳动者进行职业健康检查和职业病防治。

第八章：合同的解除和终止

8.1用人单位解除合同

用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除与残疾人劳动者的劳动合同。如残疾人劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

8.2残疾人劳动者解除合同

残疾人劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除与用人单