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通用不定期劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同订立日期：_________

一、劳动合同双方当事人的基本情况

1.甲方（用人单位）基本情况

-单位名称：_________

-单位地址：_________

-法定代表人：_________

-主办单位负责人：_________

-联系电话：_________

-邮政编码：_________

2.乙方（劳动者）基本情况

-姓名：_________

-性别：_________

-出生日期：_________

-户口所在地址：_________

-现居住地址：_________

-联系电话：_________

-学历：_________

-职称或技能等级：_________

-邮政编码：_________

二、劳动合同的主要内容

1.合同期限

-本合同为不定期劳动合同，合同期满，经双方协商同意，可以续订。

-乙方在甲方连续工作满十年，双方同意续签的，如果乙方提出签订无固定期限劳动合同，甲方应当签订无固定期限劳动合同。

2.工作内容和工作地点

-甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意接受甲方的安排。

-甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

3.工作时间和休息休假

-甲方执行每周五天工作制，每日工作八小时。因工作需要对乙方进行加班加点的，甲方按规定支付加班费用。

-乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。

4.劳动报酬

-甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

-乙方在试用期内工资为_____元/月，试用期满后的工资标准按甲方薪酬管理办法中的相应规定执行。

-甲方可以根据企业经营状况、规章制度、劳动纪律等调整乙方的工资待遇。

5.社会保险与福利

-甲方按规定为乙方办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。乙方应当享受的社会保险待遇按照国家及甲方的规定执行。

-乙方在试用期满后，可以享受甲方规定的员工福利。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

-甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方合理使用。在可能产生职业危害的工作场所，甲方应当提供有效的职业危害防护设施。甲方负责为乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。

-乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对可能危及自身安全或他人安全的行为，乙方有权要求甲方采取措施消除安全隐患或向有关部门反映。

7.双方协商约定的其他内容

-根据工作需要和乙方的能力及表现，甲方可以调整乙方的岗位和职责。乙方应当服从甲方的安排，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。对严重违反甲方规章制度的乙方，甲方有权解除劳动合同。

-合同期内，任何一方要求解除劳动合同的，应当提前通知对方。因乙方原因导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。因甲方原因导致合同解除的，甲方应当支付相应的经济补偿金。具体标准按照国家及甲方的规定执行。

-合同期满或双方协商一致的，可以解除劳动关系。但甲方需要按照国家规定给予乙方相应的经济补偿金。具体标准按照国家及甲方的规定执行。若因乙方原因需要提前解除劳动关系，应得到甲方的同意并承担相应的法律责任。

-双方协商的其他内容：__________。

三、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.劳动合同的变更

-双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签名或盖章。变更后的劳动合同应当交回原劳动监察部门备案。变更劳动合同后，用人单位应当按照变更后的劳动合同履行义务。一方不履行义务的，另一方有权要求承担相应的法律责任。若因变更劳动合同导致双方发生争议，应当通过协商或仲裁解决。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

-因不可抗力或双方无法预见的原因导致劳动合同无法继续履行时，双