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中小企业人力资源管理论文7;目录;01;中小企业人力资源管理的特点;中小企业人力资源管理的重要性;中小企业人力资源管理面临的挑战;02;人力资源需求预测;人力资源供给预测;人力资源规划的实施与调整;03;招聘渠道的选择;招聘流程的设计;员工配置与岗位匹配;04;培训需求分析;培训内容与方法;培训效果评估;05;绩效管理体系设计;绩效评估方法;绩效反馈与改进;06;薪酬体系设计;薪酬结构分析;薪酬激励与约束;07;劳动关系管理概述;劳动合同管理;劳动争议处理;08;人力资源管理信息化;人力资源管理国际化;人力资源管理创新;THANKS
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