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标准劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.甲方根据经营需要以及乙方的实际工作能力，可安排乙方加班或出差。

三、工作时间和休息休假

1.甲方遵守国家关于休息休假的规定，保证乙方的休息权利。

2.甲方的工时制度应以法律法规规定为准，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月______日之前以货币形式支付乙方工资。

3.甲方可以根据经营情况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方按照有关规定提供必要的劳动防护用品。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（具体条款详见合同内容）

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）：_________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：________________民族：___________

身份证号码：_______________________________________

现居住地址：_____________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期内，甲乙双方履行合同规定各自职责和义务。如乙方实际用工起始日期晚于上述起始日期或以完成一定工作任务为期限的，则用工起始时间以实际为准。合同期满劳动关系自然终止。若因工作需要继续聘用乙方的，双方应重新签订新的劳动合同。本合同到期后如需延长工作期限，应经双方协商达成一致意见并书面签订补充协议，方可生效。

二、工作内容和工作地点

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