合肥劳动合同范本7篇.docx

合肥劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方依法制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。甲方根据本单位工作需要，可以安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费。

3.乙方因伤病或非因工负伤需要停止工作治疗的，按照甲方制定的相关制度执行。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家、省、市有关规定和本单位工资制度，确定乙方的工资形式和标准。甲方根据本单位经济效益和物价变动情况，可以调整乙方工资。

2.甲方按[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于本市当年规定的最低工资标准。合同期内，甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于本市最低工资标准支付乙方报酬。

3.甲方安排乙方加班的，加班费按照国家有关规定执行。

4.甲方承诺每月[发薪日期]为发薪日，工资迟发不得超过[迟发天数]日。

5.甲方承诺按[具体方案]为乙方缴纳社会保险金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并按规定为乙方提供必要的防护用品。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按[具体方案]为乙方报销医疗费用。

4.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。甲方按[具体方案]为乙方报销医疗费用。

5.甲方提供住房条件，由[住房分配方案]执行。

6.甲方提供食堂条件，伙食费由[伙食费方案]执行。

7.在合同期内，乙方的其他福利待遇按照国家、省、市的有关规定执行。

8.具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

3.甲方负责对乙方进行安全生产、劳动保护的教育和培训。乙方从事特种作业的，应当经过专门的安全培训并取得特种作业资格。

4.甲方承诺如实告知乙方的工作场所、工作岗位存在的危险因素及对健康的影响，并提供符合要求的个体防护用品。对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并依法为乙方进行职业健康检查和建立职业健康档案。对接触职业病危害的劳动者进行岗前、岗中、离岗健康检查，并为劳动者建立健康档案。经检查发现健康损害的，及时调离原工作岗位，并妥善安置。体检和疾病治疗费用由甲方承担。

5.乙方的有关证件及健康证明由甲方统一管理。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行并向有关部门检举控告。

6.甲方应当按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方应当按照国家规定提供劳动保护。未成年的工人在劳动过程中应当享受特殊保护。

7.对因工伤亡的认定和处理按照国家有关规定执行。发生工伤事故时，甲方应当采取措施使乙方脱离危险，并及时向有关部门报告情况。按照相关规定进行事故登记和处理，事故处理完毕后应当形成书面报告存档。对

篇2

甲方（用人单位）：合肥市某公司

地址：合肥市某区某街某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：合肥市某区某街某号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，