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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年苗圃技术员岗位聘请合同

本合同目录一览

1.聘请岗位与职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与福利

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息日与假期

5.技术与技能要求

5.1基本技术要求

5.2技能培训

6.绩效评估

6.1评估标准

6.2评估周期

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他条款

11.1劳动合同的修改

11.2劳动合同的补充

12.合同的签订与生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.双方信息

13.1聘请方信息

13.2应聘方信息

14.附件

14.1相关证书与文件

14.2其他支持材料

第一部分：合同如下：

1.聘请岗位与职责

1.1岗位名称：苗圃技术员

1.2岗位职责：

1.2.1负责苗圃内植物的生长管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作；

1.2.2定期对苗圃内的植物进行观察，记录生长情况，及时向上级汇报；

1.2.3参与新品种的引进和培育工作，提高苗圃植物的品种质量；

1.2.4负责苗圃内设备的维护和管理，确保设备正常运行；

1.2.5执行公司的其他相关工作安排。

2.合同期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2终止日期：2025年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金与福利：

3.2.1根据工作绩效，年终发放奖金；

3.2.2享受国家法定节假日及公司规定的休假待遇；

3.2.3提供完善的社保福利；

3.2.4提供必要的劳动保护用品和工作服；

3.2.5定期健康体检。

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按公司规定执行；

4.2休息日与假期：按照国家和地方法律法规，以及公司规定享受休息日及假期。

5.技术与技能要求

5.1基本技术要求：

5.1.1具备一定的植物学知识，了解各类植物的生长习性和养护要求；

5.1.2熟练掌握苗圃内各类设备的操作和维护方法；

5.1.4具备一定的沟通和协作能力，能与团队成员良好配合。

5.2技能培训：公司将为技术员提供定期的技能培训，以提升技术员的专业技能和业务水平。

6.绩效评估

6.1评估标准：绩效评估将根据技术员的工作质量、工作量、工作效率、团队协作等方面进行；

6.2评估周期：绩效评估周期为一年，每年进行一次。

7.保密协议

7.1保密内容：技术员在合同期内和解除合同后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密；

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内。

8.合同解除与终止

8.1解除条件：

(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反公司规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

(4)员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作的；

(5)合同约定的其他解除条件。

8.1.2技术员解除合同的，应当提前30日书面通知公司。

8.2终止条件：

8.2.1合同期满；

8.2.2技术员达到法定退休年龄；

8.2.3技术员死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

8.2.4技术员与公司协商一致解除合同；

8.2.5法律、法规规定的其他终止条件。

9.违约责任

9.1违约行为：

9.1.1技术员违反合同约定，导致合同无法履行或者造成公司损失的，应当承担违约责任；

9.1.2公司未按照合同约定支付薪资、奖金等，应当承担违约责任。

9.2违约责任：

9.2.1违约方应当承担相应的违约金或者赔偿责任；

9.2.2违约方承担责任后，不免除其继续履行合同的义务。

10.争议解决

10.1协商解决：合同双方在发生争议时，应当通过友好协商解决；

10.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解；

10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1劳动合同的修改：合同的修改应当由双方协商一致，并以书面形式进行；

11.2