2024年舞蹈表演艺术人才培养机构合同模板2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年舞蹈表演艺术人才培养机构合同模板1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.机构简介

2.1机构名称

2.2机构性质

2.3机构地址

2.4机构宗旨

3.人才培养目标

3.1培养对象

3.2培养目标

3.3培养方式

4.教学内容

4.1课程设置

4.2教学大纲

4.3教学方法

5.教师团队

5.1教师资质

5.2教师职责

5.3教师待遇

6.学生管理

6.1入学要求

6.2学生权利与义务

6.3学生考核与评价

7.学费及收费标准

7.1学费标准

7.2收费方式

7.3退费规定

8.教学设施与设备

8.1教学场地

8.2教学设备

8.3设施维护

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

12.3合同解除

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知送达

13.3合同附件

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：舞蹈表演艺术人才培养机构

乙方：学生/家长

1.2合同签订日期

____年__月__日

1.3合同有效期

自____年__月__日至____年__月__日

2.机构简介

2.1机构名称

舞蹈表演艺术人才培养机构

2.2机构性质

非营利性艺术教育机构

2.3机构地址

____市____区____街道____号

2.4机构宗旨

培养具有专业素养的舞蹈表演艺术人才，传承和发展舞蹈艺术。

3.人才培养目标

3.1培养对象

年龄在618岁之间，热爱舞蹈表演艺术，具备一定舞蹈基础的学生。

3.2培养目标

通过系统的舞蹈培训，使学生掌握扎实的舞蹈基本功、舞蹈技巧和表演能力，培养具有创新精神和艺术素养的舞蹈表演人才。

3.3培养方式

采用小班授课，注重个性化教学，结合实践演出，提高学生的舞台表现力和综合素质。

4.教学内容

4.1课程设置

包括舞蹈基础训练、舞蹈技巧训练、舞蹈表演训练、舞蹈编排与创作等。

4.2教学大纲

根据不同年龄段和舞蹈基础，制定详细的教学大纲，确保教学内容系统、科学、合理。

4.3教学方法

采用启发式、互动式、实践式教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。

5.教师团队

5.1教师资质

教师须具备相关专业学历，持有舞蹈教师资格证书，具备丰富的教学经验和舞台表演经验。

5.2教师职责

负责学生的舞蹈教学、辅导和考核，定期与学生家长沟通，反馈学生学习情况。

5.3教师待遇

根据教师资质和教学成果，提供具有竞争力的薪酬待遇，并享有社会保险和福利。

6.学生管理

6.1入学要求

学生须参加入学面试，合格后方可入学。

6.2学生权利与义务

学生享有接受教育的权利，同时应遵守学校规章制度，按时参加课程，努力提高自身舞蹈水平。

6.3学生考核与评价

定期对学生进行考核，包括舞蹈基本功、舞蹈技巧、舞蹈表演等方面，考核结果作为评价学生的重要依据。

8.教学设施与设备

8.1教学场地

8.2教学设备

机构配备专业舞蹈把杆、地面镜、舞蹈垫、音响设备、灯光设备等，满足教学需求。

8.3设施维护

9.合同变更与解除

9.1合同变更

任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

9.2合同解除

9.2.1甲方解除合同

甲方有权在乙方严重违反合同约定时，解除合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2.2乙方解除合同

乙方有权在甲方未履行合同义务或未达到教学目标时，解除合同，并要求甲方退还部分学费。

9.3合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于：未按时缴纳学费、未履行教学义务、违反学校规章制度等。

10.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

10.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼