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事业单位编外工作人员的合同
合同编号:__________
甲方(聘用单位):
地址:
联系方式:
乙方(受聘人员):
地址:
联系方式:
鉴于甲方工作需要,根据国家有关法律法规及政策规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。
一、总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在聘用编外工作人员过程中的权利和义务,保证双方的合作遵循法律法规,保障双方的合法权益,促进甲方工作的顺利开展,并为乙方提供就业机会和劳动报酬。
1.2适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方为编外工作人员的情形,涵盖乙方在甲方工作期间的各项劳动和人事关系管理。
1.3定义与解释
(1)“编外工作人员”:指不纳入甲方事业编制管理,但在甲方从事特定工作任务的人员,即乙方。
(2)“工作任务”:指乙方根据甲方安排所承担的具体工作内容,包括但不限于行政辅助、专业技术支持等。
二、聘用关系
2.1聘用职位
乙方受聘于甲方担任[具体职位名称],负责[简要描述职位相关工作领域或任务范畴]。
2.2聘用期限
本聘用合同的期限为[开始日期]至[结束日期]。合同期满,双方如无异议,本合同自动延续[延续期限]。
2.3试用期
(1)试用期自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止,试用期为[X]个月。
(2)在试用期内,甲方将对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件,甲方有权解除本合同。
三、工作内容与职责
3.1工作任务
(1)乙方应按照甲方的工作安排,承担[具体列举工作任务1]、[具体列举工作任务2]等工作任务。
(2)乙方应积极配合甲方完成临时性、突发性的工作任务,在规定的时间内保证工作质量。
3.2工作要求
(1)乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,包括但不限于工作纪律、工作流程、职业道德规范等。
(2)乙方应具备与所聘职位相适应的专业知识和技能,不断提高自身的业务水平。
(3)乙方在工作中应保证工作的准确性、及时性,避免因工作失误给甲方造成损失。
3.3工作成果
(1)乙方应按照甲方要求,按时、保质、保量地提交工作成果,如工作报告、项目成果等。
(2)工作成果应符合国家相关标准、行业规范以及甲方的内部要求。
四、工作时间与休假
4.1工作时间
(1)乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
(2)若实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2加班规定
(1)甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班报酬。
(2)乙方应积极配合甲方的加班安排,但有权要求甲方按照规定支付加班费用或安排补休。
4.3休假制度
(1)乙方享有国家法定的节假日休假权利,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
(2)乙方在甲方工作满[X]年后,可享受带薪年休假,年休假天数按照国家相关规定执行。
(3)乙方还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他休假权利,休假期间的待遇按照国家和甲方的规定执行。
五、劳动报酬与福利待遇
5.1工资结构
(1)乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。
(2)基本工资为每月[X]元,岗位工资根据乙方所聘职位确定为每月[X]元,绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放,具体考核办法由甲方另行制定。
5.2工资支付
(1)甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资,如遇法定节假日或特殊情况,支付日期可提前或顺延。
(2)甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5.3福利待遇
(1)乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等。
(2)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全与健康。
(3)乙方在工作期间患病或非因工负伤,甲方应按照国家和地方有关规定给予相应的医疗期和病假待遇。
六、社会保险与住房公积金
6.1社会保险
(1)甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
(2)乙方应承担个人应缴纳部分的社会保险费用,甲方将从乙方工资中代扣代缴。
(3)甲方应在每月[具体日期]前,将当月应缴纳的社会保险费用足额缴纳至社会保险经办机构。
(4)如乙方在工作期间发生工伤,甲方应按照国家工伤保险条例的规定,及时为乙方申报工伤认定,并承担相应的工伤保险责任。
(5)乙方在达到法定退休年龄时,如符合退休条件,应按照国家有关规定享受养老保险待遇。
6.2住房公积金
(1)甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳住房公积金。
(2)乙方应承担个人应缴纳部分的住房公积金费用,甲方将从乙方工资中代扣代缴。
(3)甲方应在每月[具体日期]前,将当月应缴纳的住房公积金足额缴纳至住房公积金管理中心。
(4)乙方在符合住房公积金提取条件时,可按照规定申请提取住房公积金。
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