- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年连锁酒店区域负责人任命书
本合同目录一览
1.任命
1.1任命区域
1.2任命职位
1.3任命日期
2.职责与任务
2.1管理职责
2.2业绩目标
2.3培训与发展
3.合同期限
3.1起始日期
3.2结束日期
3.3续约条款
4.薪资待遇
4.1基本薪资
4.2绩效奖金
4.3福利保障
5.业绩评估
5.1评估标准
5.2评估周期
5.3奖励与惩罚
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违反保密协议的后果
7.知识产权
7.1职务作品
7.2专利权
7.3商标权
8.劳动合同的解除与终止
8.1解除合同的条件
8.2终止合同的条件
8.3经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3诉讼解决
10.法律适用
10.1适用法律
10.2法律解释
11.其他条款
11.1合同修改
11.2合同转让
11.3附件
12.签字盖章
12.1甲方签字
12.2乙方签字
12.3盖章
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效时间
14.附加条款
14.1特殊约定
14.2补充说明
14.3附件二
第一部分:合同如下:
1.任命
1.1任命区域:连锁酒店指定区域
1.2任命职位:区域负责人
1.3任命日期:2024年1月1日
2.职责与任务
2.1管理职责:负责指定区域内的酒店运营管理,包括人员配置、财务预算、营销策略等
2.2业绩目标:根据公司制定的业绩指标,实现区域酒店的盈利增长
2.3培训与发展:组织区域内员工的培训和职业发展,提升服务质量和工作效率
3.合同期限
3.1起始日期:2024年1月1日
3.2结束日期:2027年12月31日
3.3续约条款:如双方同意续约,需在合同到期前六个月书面提出
4.薪资待遇
4.1基本薪资:人民币万元/年
4.2绩效奖金:根据业绩完成情况,发放相应的绩效奖金
4.3福利保障:按照公司规定享受医疗保险、养老保险等福利保障
5.业绩评估
5.1评估标准:以公司制定的业绩指标为标准,每年进行一次综合评估
5.2评估周期:每年一次
5.3奖励与惩罚:根据评估结果,给予相应的奖励或惩罚
6.保密协议
6.1保密内容:包括但不限于商业秘密、客户信息、运营策略等
6.2保密期限:合同有效期内及合同终止后两年
6.3违反保密协议的后果:违约方需承担相应的法律责任
7.知识产权
7.1职务作品:区域负责人在任职期间所创造的作品归公司所有
7.2专利权:区域负责人在任职期间所申请的专利归公司所有
7.3商标权:区域负责人在任职期间所使用的商标归公司所有
8.劳动合同的解除与终止
8.1解除合同的条件:如一方违反合同规定,对方有权解除合同
8.2终止合同的条件:合同到期、双方同意终止合同等
8.3经济补偿:按照合同规定和法律法规给予经济补偿
9.争议解决
9.1协商解决:双方通过友好协商解决合同争议
9.2调解解决:如协商不成,可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解
9.3诉讼解决:如调解不成,可向公司所在地的法院提起诉讼
10.法律适用
10.1适用法律:中华人民共和国法律
10.2法律解释:本合同未尽事宜,按法律法规解释
11.其他条款
11.1合同修改:合同的修改需双方协商一致,并以书面形式进行
11.2合同转让:未经对方同意,任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方
11.3附件:本合同附件包括公司制定的业绩指标、保密协议等
12.签字盖章
12.1甲方签字:连锁酒店签字代表
12.2乙方签字:区域负责人签字
12.3盖章:双方盖章确认合同有效
13.合同生效
13.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效
13.2生效时间:2024年1月1日
14.附加条款
14
您可能关注的文档
最近下载
- 2024-2025学年北师大版七年级数学上册同步练:一元一次方程中含参数的问题(6类热点题型)(含答案).pdf VIP
- 2025年黑龙江省哈尔滨市高职单招面试模拟试题及答案解析.docx
- 某土地复垦项目可行性研究报告.docx VIP
- 稳定同位素35cl,37cl和稳定同位素hl在自然中的变化.docx VIP
- 杜牧的清明教学-PPT.pptx VIP
- 土地复垦项目可行性研究报告.docx
- (2025修订版)CAAC无人机理论考试题库(含答案).docx
- 八礼四仪之待人之礼课件(八礼四仪第4课).pptx VIP
- 2025辽宁鞍山市台安交通旅游产业集团有限公司招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- AUTOLISP函数参考.doc VIP
文档评论(0)