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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年酒店前台管理岗位劳动协议规范文本版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(雇主)
1.2乙方(员工)
1.3酒店前台管理岗位
第二条:合同期限
2.1固定期限
2.2试用期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责
3.2乙方的工作地点
3.3乙方的工作时间
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险和公积金
第五条:试用期规定
5.1试用期的期限
5.2试用期的工资待遇
5.3试用期的考核
第六条:劳动保护与福利
6.1劳动保护措施
6.2带薪年假
6.3病假及生育假
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形
8.2甲方单方面解除劳动合同的情形
8.3劳动合同终止的情形
第九条:违约责任
9.1乙方违反合同的违约责任
9.2甲方违反合同的违约责任
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3劳动仲裁
10.4法律途径
第十一条:其他约定
11.1培训
11.2职务晋升
11.3劳动合同的复印件
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改
12.3合同的解除
第十三条:法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决方式
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方签字
14.2乙方签字
14.3日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3酒店前台管理岗位:指乙方在甲方酒店前台部门从事的管理工作,包括但不限于接待、登记、结算、咨询等服务。
第二条:合同期限
2.1固定期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期:本合同签订后,乙方享有____个月的试用期。试用期满后,如双方无异议,本合同自动续签。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作职责:乙方应当按照甲方的要求,认真履行酒店前台管理岗位的工作职责,保证酒店前台服务的质量和效率。
3.2乙方的工作地点:乙方的工作地点为甲方酒店前台部门,具体工作地点由甲方安排。
3.3乙方的工作时间:乙方的工作时间为____小时/天,____天/周,具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资:乙方的基本工资为每月人民币____元。
4.2奖金及提成:乙方根据工作表现和甲方的规定,有资格获得奖金及提成。具体办法按照甲方的规定执行。
4.3社会保险和公积金:甲方按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条:试用期规定
5.1试用期的期限:乙方的试用期为____个月。
5.2试用期的工资待遇:乙方在试用期的工资为基本工资的____%。
5.3试用期的考核:甲方将在试用期内对乙方的工作进行考核,如乙方未能通过考核,甲方有权解除本合同。
第六条:劳动保护与福利
6.1劳动保护措施:甲方应按照国家的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,保障乙方的人身安全。
6.2带薪年假:乙方享有带薪年假,具体办法按照国家的规定执行。
6.3病假及生育假:乙方因病或生育需要请假时,甲方应按照国家的规定给予乙方相应的假期和工资待遇。
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1双方解除劳动合同的情形:双方协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同后,乙方应按照甲方的要求办理相关手续,并交回甲方的财物。
8.2甲方单方面解除劳动合同的情形:甲方有权在试用期内单方面解除劳动合同,无需提前通知乙方。在试用期外,甲方单方面解除劳动合同的,应提前____天通知乙方。
8.3劳动合同终止的情形:本合同期满或者乙方达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止。
第九条:违约责任
9.1乙方违反合同的违约责任:乙方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿甲方的损失。
9.2甲方违反合同的违约责任:甲方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿乙方的损失。
第十条:争议解决
10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过协商解决。
10.2
调解解决:协商不成时,可以申请第三方调解,调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.3劳动仲裁:双方对劳动争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。
10.4法律途径:如仲裁不成功,双方均有权通过法律途径解决争议。
第十一条:其他约定
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