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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024汽修厂员工离职交接与劳动合同

本合同目录一览

1.离职通知及交接期限

1.1离职通知方式

1.2离职交接期限

2.工作交接内容

2.1工作资料交接

2.2工具设备交接

2.3财务结算交接

3.工作交接程序

3.1交接通知

3.2交接清单

3.3交接确认

4.员工个人档案资料处理

4.1档案资料整理

4.2档案资料归档

4.3档案资料保管

5.薪酬及福利待遇结算

5.1薪酬结算

5.2福利待遇结算

5.3结算时间

6.合同终止手续

6.1合同解除

6.2合同终止

6.3合同解除通知

7.知识产权及保密条款

7.1知识产权归属

7.2保密义务

7.3违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2仲裁解决

8.3诉讼解决

9.合同附件

9.1附件一：离职交接清单

9.2附件二：财务结算清单

9.3附件三：知识产权及保密协议

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同解除及终止后的责任

11.1合同解除后的责任

11.2合同终止后的责任

12.合同解除及终止后的工作交接

12.1工作交接责任

12.2工作交接义务

12.3工作交接期限

13.合同解除及终止后的费用结算

13.1费用结算方式

13.2费用结算期限

13.3费用结算争议解决

14.合同解除及终止后的其他事项

14.1知识产权归属

14.2保密义务

14.3争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.离职通知及交接期限

1.1离职通知方式：员工应提前30日以书面形式向汽修厂提交离职通知。

1.2离职交接期限：员工应在离职通知送达后15日内完成工作交接。

2.工作交接内容

2.1工作资料交接：包括但不限于工作手册、技术文件、客户资料等。

2.2工具设备交接：包括但不限于工具箱、仪器、设备等。

2.3财务结算交接：包括但不限于工资、奖金、报销等财务事项。

3.工作交接程序

3.1交接通知：汽修厂应在员工提交离职通知后5日内发出工作交接通知。

3.2交接清单：双方应共同编制交接清单，明确交接物品和资料。

3.3交接确认：交接完成后，双方应在交接清单上签字确认。

4.员工个人档案资料处理

4.1档案资料整理：员工应在离职前将个人档案资料整理完毕。

4.2档案资料归档：汽修厂应在员工离职后15日内将档案资料归档。

4.3档案资料保管：汽修厂负责保管员工档案资料，确保其安全。

5.薪酬及福利待遇结算

5.1薪酬结算：汽修厂应在员工离职前完成当月薪酬结算。

5.2福利待遇结算：包括但不限于年假、病假、事假等福利待遇的结算。

5.3结算时间：薪酬及福利待遇应在员工离职后10日内结算完毕。

6.合同终止手续

6.1合同解除：双方协商一致，可解除劳动合同。

6.2合同终止：劳动合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。

6.3合同解除通知：解除劳动合同，一方应在解除前30日向对方发出书面通知。

8.知识产权及保密条款

8.1知识产权归属：员工在工作期间产生的知识产权，除双方另有约定外，归汽修厂所有。

8.2保密义务：员工在离职后，仍需遵守汽修厂的保密规定，不得泄露公司机密信息。

8.3违约责任：如员工违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿汽修厂因此遭受的损失。

9.争议解决方式

9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2仲裁解决：如协商不成，双方可选择提交至当地仲裁委员会仲裁。

9.3诉讼解决：如仲裁不成，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.合同附件

10.1附件一：离职交接清单

10.2附件二：财务结算清单

10.3附件三：知识产权及保密协议

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更程序：任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。

11.3合同解除条件：如出现法定解除合同的情形，任何一方均可提出解除合同。

12.合同解除及终止后的责任

12.1合同解除后的责任：合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。

12.2合同终止后的责任：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。

12.3合同解除及终止后的工作交接：双方应在合同解除或终止后5日内完成工作交接。

13.合同解除及终止后的费用结算

13.1费用结算方式