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劳动合同订立的主体7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

1.甲方系依法成立的企业，具有独立的法人资格，能独立承担法律责任。乙方系具有劳动能力的自然人，能独立承担法律责任。

2.甲方与乙方基于平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

二、劳动合同的期限

1.本劳动合同的期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事XX工作。具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为XX。甲方因工作需要，有权对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体工作时间详见考勤制度。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及年休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准详见工资表。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付工伤待遇或死亡待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种详见社会保险清单。

2.乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。具体办法详见医疗保险制度。

3.甲方应根据自身条件，逐步改善和提高乙方的福利待遇。具体办法详见福利制度。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全卫生。具体措施详见安全卫生制度。

2.甲方应按规定配备职业病防护设施，并对乙方进行职业病防护知识培训。具体办法详见职业病防护制度。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全卫生和职业病防护制度，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

八、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。具体办法详见劳动合同管理规定。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导影响工作秩序的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.甲乙双方在合同期满前，应提前XX日协商劳动合同续订事宜。若一方不同意续订的，应及时通知对方，以便及时办理相关手续。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，应首先通过协商解决。若协商无果的，可向劳动争议调解委员会申请调解。具体办法详见劳动争议调解制度。

2.若调解无果的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体办法详见劳动争议仲裁制度。

3.若对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。具体办法详见民事诉讼法及相关司法解释。

十、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的各项条款，如违反合同约定，应承担相应的法律责任。具体责任详见相关法律法规的规定。

2.本劳动合同未尽事宜的，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。具体办法详见相关法律法规及司法解释。

3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等的法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，特此订立本协议，以便双方共同遵守。

一、主体资格

1.甲方系依法成立的企业，具备合法用工主体资格。

2.乙方系年满十六周岁、具有劳动能力的劳动者，具备从事相关工作的资格。

二、劳动合同订立原则

1.甲乙双方在订立本合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。