个体门店员工劳动合同6篇.docx

个体门店员工劳动合同6篇

篇1

甲方（雇主）：________________（个体门店名称）

乙方（员工）：________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事的工作事项达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方的____岗位工作，主要从事______工作。具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。

第三条：乙方的工作地点在_____________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时的工作制度。因工作需要，经协商同意安排加班。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体的休息时间和假期安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：乙方的基本工资标准为每小时______元或每月______元。根据乙方的岗位表现和工作绩效，甲方有权调整乙方的工资水平。甲方每月向乙方支付工资一次，以货币形式支付。工资发放日定为每月的______日。

第七条：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。具体的福利待遇按照甲方的规定执行。

第八条：甲方应按时支付乙方的工资和福利，不得无故拖欠或克扣。否则，乙方有权向甲方提出索赔。

五、社会保险和福利保障

第九条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方有权享受相应的社会保险待遇。具体的保险种类和待遇标准按照国家和地方的规定执行。

第十条：乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期，医疗期内工资待遇按国家相关规定执行。

第十一条：甲方应关心乙方的身体健康状况，提供必要的工作环境保障和劳动保护措施。乙方有权获得安全生产教育和培训的权利。

六、劳动纪律和保密义务

第十二条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第十三条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。如乙方因严重违反劳动纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

注意：以上为模板性劳动合同，实际应用时需要根据当地法律法规和实际情况进行适当的修改和调整，建议在签订前请专业法律顾问进行审核。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事个体门店工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的门店从事_____________________工作。

2.乙方的工作内容、职责及要求等详见门店规章制度及岗位职责。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的标准工作时间制度执行，具体为每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方规定执行，确保乙方享有法定假期、年假等休假权利。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

五、劳动纪律

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

六、合同期限及终止条件

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同终止条件按照国家法律法规和甲方的规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家法律法规的规定支付违约金。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

八、其他约定事项

________________________________________________________________