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卓顶最新幼儿园门卫用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：卓顶幼儿园

地址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：______________

住址：____________________

联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任幼儿园门卫工作，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任幼儿园门卫岗位工作，按照甲方的门卫职责履行职责。

2.工作地点在甲方指定的幼儿园内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方必须服从甲方的安排。因工作需要加班的，乙方必须配合，但应给予相应补偿或调休。

2.休假制度按照甲方的相关规定执行。法定节假日、年假等休假安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为______元/月（税前），试用期工资为______元/月（税前）。甲方按月支付乙方工资。

2.甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇。包括但不限于带薪年假、年终奖等。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，提高乙方的安全生产意识。乙方必须严格遵守安全操作规程，否则造成的后果自负。

六、社会保险和其他保险福利待遇

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等保险）。其他福利待遇按照甲方规定执行。乙方有义务配合甲方办理相关手续。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方必须共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。乙方必须服从甲方管理，不得擅自离岗、旷工等行为。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当签订书面协议。解除须符合法律法规的规定。

2.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同终止。如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内提前三日通知甲方；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的等。乙方需提前书面通知甲方。

九、违约责任和争议解决方式违约责任双方按照国家法律法规承担相应责任。争议解决方式可由双方协商解决或向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，共同维护双方的合法权益。甲方（盖章）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________附件：门卫职责说明书及岗位职责要求等文件（如有）。

篇2

甲方（用人单位）：卓顶幼儿园

地址：XXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任幼儿园门卫工作，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任幼儿园门卫岗位工作。

2.岗位职责包括但不限于：保障幼儿园