- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年金融行业劳务派遣协议书
本合同目录一览
第一条合同主体与定义
1.1派遣方
1.2接受方
1.3派遣员工
第二条派遣期限
2.1起始日期
2.2结束日期
第三条派遣员工的职责与任务
3.1派遣员工的职责
3.2派遣任务的变更
第四条派遣员工的劳动条件
4.1工资待遇
4.2福利待遇
4.3工作时间
4.4工作地点
第五条派遣员工的培训与考核
5.1培训内容
5.2考核标准
第六条派遣员工的管理与监督
6.1派遣员工的管理
6.2派遣员工的监督
第七条合同的解除与终止
7.1解除条件
7.2终止条件
第八条违约责任
8.1派遣方的违约责任
8.2接受方的违约责任
第九条争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
第十条保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
第十一条法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
第十二条合同的生效、修改与解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
第十三条其他条款
13.1信息变更
13.2通知义务
13.3附件
第十四条合同的签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与定义
甲方是指根据中国法律设立,具有合法劳务派遣资质的公司,其详细信息如下:
(1)公司名称:____________
(2)注册地址:____________
(3)法定代表人:____________
(4)联系电话:____________
(5)营业执照编号:____________
乙方是指根据中国法律设立,需要雇佣派遣员工的金融机构,其详细信息如下:
(1)公司名称:____________
(2)注册地址:____________
(3)法定代表人:____________
(4)联系电话:____________
(5)营业执照编号:____________
丙方是指甲方根据本合同约定,向乙方派遣的员工,其个人信息、职业技能、工作经历等符合乙方的要求。
第二条派遣期限
2.1起始日期:本合同自双方签署之日起生效,派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2结束日期:除非本合同提前解除或终止,否则派遣期限到期后,本合同自动终止。
第三条派遣员工的职责与任务
3.1派遣员工的职责:
(1)遵守乙方的规章制度和工作流程;
(2)按照乙方的要求完成工作任务;
(3)维护乙方的合法权益;
(4)不得泄露乙方的商业秘密和客户信息。
3.2派遣任务的变更:
若乙方因业务需要,需变更丙方的工作任务,应提前通知甲方,并征得甲方的同意。经双方协商一致,可签订补充协议,作为本合同的附件。
第四条派遣员工的劳动条件
4.1工资待遇:
丙方在乙方工作期间的工资待遇,由甲方支付,按月结算。具体工资标准如下:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)奖金及其他福利:按照乙方的相关规定执行。
4.2福利待遇:
(1)依法参加社会保险;
(2)享受国家法定节假日休息;
(3)提供必要的劳动保护;
(4)其他福利待遇,按照乙方的相关规定执行。
4.3工作时间:
丙方在乙方的工作时间,按照乙方的规定执行。
4.4工作地点:
丙方在乙方的工作地点为:____________。
第五条派遣员工的培训与考核
5.1培训内容:
甲方应根据乙方的要求,对丙方进行必要的职业技能和职业道德培训。
5.2考核标准:
乙方应根据丙方的工作表现,定期进行考核。考核结果作为评价丙方工作表现的唯一标准。
第六条派遣员工的管理与监督
6.1派遣员工的管理:
甲方应负责对丙方的日常管理,包括但不限于:考勤、工作质量、工作态度等方面。
6.2派遣员工的监督:
乙方应对丙方的工作情况进行监督,确保丙方按照乙方的要求完成工作任务。如乙方发现丙方工作存在问题,有权要求甲方予以解决。
第七条合同的解除与终止
7.1解除条件:
任何一方提前解除本合同,应提前____日书面通知对方。
7.2终止条件:
本合同期满或者双方协商一致终止本合同。
本部分内容共计____字。
第八条违约责任
8.1派遣方的违约责任:
如甲方未按本合同约定履行义务,应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金为人民币____元。
8.2接受方的违约责任:
如乙方未按本合同约定履行义务,应承担违约责任,向甲方支付违
您可能关注的文档
最近下载
- 四川省高职单招公共管理与服务类《公共关系》历年考试真题试题库(含答案).docx
- 科远KD310施工升降机专机使用说明书.pdf
- 2%猪料配方 _原创精品文档.pdf VIP
- 2025年高等教育中药化学自学考试经典试题及答案解析.doc
- 冠心病的冠脉造影与支架植入术.pptx VIP
- 2017年甘肃高等学校教学名师奖高职高专部分候选人推荐表.PDF
- 五性设计分析报告-测试性保证大纲模板(方案阶段).doc VIP
- 5S实施的方法与技巧(ppt71页).pptx
- 【市质检】福州市2024-2025学年高三年级第一次质量检测 政治试卷(含答案).docx
- 中国绝经管理与绝经激素治疗指南2023版.pptx
文档评论(0)