体育发展有限公司劳动合同6篇.docx

体育发展有限公司劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：________________体育发展有限公司

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：___________________________

2.主要工作内容：___________________________

3.工作地点：___________________________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照国家有关规定执行。

2.加班与调休：按照公司相关政策和国家法律法规执行。

3.休假制度：享受国家法定节日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。

2.薪酬发放：每月____日发放上月工资。

3.福利待遇：按照国家及地方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期进行健康检查。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约包括但不限于：不按时支付薪酬、违反保密义务、违反竞业限制等。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、劳动争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关劳动规章制度，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，双方协商同意后，可正式签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________工作。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应在甲方规定的时间内到岗工作，同时需遵守甲方的考勤等各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据经营需要，安排乙方的工作班次。乙方应服从甲方安排的工作班次，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方每周至少休息一天，具体由甲方根据工作情况安排。

3.节假日及特殊假期，根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力，确定乙方的