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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年酒店管理劳动合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（酒店）

1.2乙方（员工）

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的职责与任务

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间表

4.3加班规定

5.薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保障

5.4薪资发放时间与方式

6.福利待遇

6.1休假制度

6.2培训与发展

6.3健康保障

6.4其他福利

7.劳动纪律

7.1乙方应遵守的规章制度

7.2乙方违规行为的处理

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

9.合同的终止

9.1合同终止的条件

9.2合同终止后的权益处理

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1双方协商解决

11.2第三方调解

11.3法律途径

12.合同的生效与终止日期

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

13.其他约定

13.1保密协议

13.2知识产权归属

13.3通知与送达

14.合同的附件

14.1附件一：岗位职责描述

14.2附件二：工作时间表

14.3附件三：薪资结构表

14.4附件四：福利政策

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非根据本合同第七条规定提前终止或延长。

第三条工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为____（填写具体岗位名称），主要职责如下：

（1）负责____（填写工作内容）

（2）负责____（填写工作内容）

（3）负责____（填写工作内容）

3.2

乙方的职责与任务：乙方应严格遵循甲方的规章制度，按照岗位职责要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守国家法律法规及甲方的工作纪律。

第四条工作时间

4.1工作班次：乙方按照甲方的排班制度执行工作班次。

4.2工作时间表：具体工作时间表详见附件二。

4.3加班规定：乙方加班按照国家法律法规及甲方制定的加班制度执行。

第五条薪资待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。

5.2奖金与提成：乙方根据工作表现和甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金与提成。

5.3社会保障：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

5.4薪资发放时间与方式：乙方薪资每月发放一次，发放时间为次月的____日前，甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。

第六条福利待遇

6.1休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体休假安排按照甲方的规定执行。

6.2培训与发展：甲方提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。

6.3健康保障：甲方为乙方提供定期的健康体检，确保乙方身体健康。

6.4其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利，包括但不限于员工宿舍、工作服、交通补贴等。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守的规章制度：乙方必须遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度以及酒店行业的规范。

7.2乙方违规行为的处理：乙方如有违规行为，甲方将根据违规性质和严重程度，依法予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序：在合同有效期内，如因特殊情况或客观原因导致合同内容需要变更时，双方可协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

8.2合同解除的条件与程序：除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。如一方提出解除合同，需提前____天书面通知对方，并说明解除合同的理由。如甲方解除合同，应根据国家法律法规和甲方制定的规定，支付乙方相应的经济补偿。

第九条合同的终止

9.1合同终止的条件：本合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。

9.2

合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品和资料。甲方依法支付乙方合同终止后的相关待遇，包括但不限于工资、经济补偿等。

第十条违约责任

10.1甲方违