2025年医疗事业单位招聘面试题.docx

医疗事业单位招聘面试题＊*****

1。假如你意外发现一种重病患者的死亡也许重要是由于同某医生诊断不妥导致的，此时你该怎样处理？

分析：一、理性看待。事情已然发生，要明白重要的是做好善后工作；协助同事和科主任做好病人的安抚等善后工作。二，理解事情发生的来龙去脉,查清晰当时患者死亡的详细原因，给死者交代也给自己交代；假如觉得有必要及时向科室、院领导汇报.三,找个合适的机会和这位同事聊聊，听听他对这件事情的见解.避免用指责的话语去批评他,应当先肯定他平时的工作体现,然后再深入话题,把当时的事提出来，并且强调并不是他一种人的错，人非圣贤,孰能无过，多给他某些鼓励，并且告诉他之因此同他聊这样多重要是为了避免此类错误的再发生.四，我宽容过错方，不管他是故意还是故意，一种重病患者,也许死亡对他来说是种解脱。五，通过这件事情时时提醒自己，在工作中要认真，正所谓行医如临深渊，如履薄冰啊,尤其是接诊危重病人，生死也许在转瞬之间.一种哪怕是很细微的错误也也许导致病人的死亡.

事件处理过程符合情理；二、反应医疗卫生工作者的职业素养,包括专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。）

2.近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院.“小病拖、大病挨,要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？

(一、看病难，重要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡。二、看病贵，重要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合目前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到.例如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城镇医疗资源、大医院和小区医院资源等；三、处理药物虚高问题，实现药物“阳光交易；四、建立完善医疗保障和求援机制等。）

3.医疗工作者被认为是救死扶伤的天使,予以人们生命的但愿，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，例如医生不负责任频出意外事故等,你对这种现象怎么看待？你认为该怎样去改善？

对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的理解和自身的实际状况，对医疗卫生工作有着对的的认识，提出可行的改善方案，见解独到，方案可行。

4。某大型医药企业推销员来你科室推销药物，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药物，就能按比例提成，在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该怎样处理？

对医疗上的贿赂等腐败问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和本源。处理这一问题：第一、考虑和同事关系处理问题；第二、考虑医务人员道德纪律问题；第三、医疗体制监督制度问题。根据实际社会问题提出完善监督机制的内容和个人的事件处理措施，得体恰当，令人信服。

5.由于人口密集，活动集中，学生缺乏有关防备知识等原因，学校存在着发生多种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应当从哪些方面来做好防止工作?

对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和本源，能辩证地分析问题。如应当加强对突发公共卫生事件的防备，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善有关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

6。手术后护士发现，只剩余六块纱布，而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的见解?

首先应当肯定护士这种认真负责的态度是对的的，假如一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应当具有的基本医德.对于医生来说在自己没有十分把握的状况下要验证护士所说的话的对的性,本着为病人着想的态度.医生和护士的关系就相称于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的提议要认真分析,对的的提议要予以采纳,而作为下属对于领导的不一样意见要冷静看待,对的分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反应。假如自己对的的意见未得到采纳,也不因此消极工作。

7.你在值班时，手里已经有诸多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?

作为护士难免会遇到这样的状况，这就规定我们想方设法，克服困难,准时保质地完毕任务。应当相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少,没措施才交给我的,对的看待,不心存牢骚。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理.假如也许的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看与否可以挤出时间完毕，假如加班可以处理的话，就加加班.实在不行的话，向领导阐明状况，由同事来协助或承担其他工作。假如，由我来做最合适，那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承接.

8。医