2024年药店员工雇佣合同模板3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年药店员工雇佣合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同生效日期

2.岗位职责与工作内容

2.1岗位职责

2.2工作内容

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.考勤与绩效

5.1考勤制度

5.2绩效考核

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资表

11.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细

12.合同签署与生效

12.1合同签署

12.2合同生效

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同未尽事宜

14.1合同未尽事宜一

14.2合同未尽事宜二

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：[药店名称]

地址：[药店地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

1.2合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]，自[生效起始日期]至[生效终止日期]。

2.岗位职责与工作内容

2.1岗位职责

乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，其主要职责包括但不限于：

（1）[具体职责一]；

（2）[具体职责二]；

（3）[具体职责三]；

2.2工作内容

（1）[具体工作内容一]；

（2）[具体工作内容二]；

（3）[具体工作内容三]。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间制度，每日工作[工作时间小时数]小时，每周工作[工作日数]天。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元，按月支付。

4.2奖金与津贴

（1）[奖金或津贴名称一]，每月[金额]元；

（2）[奖金或津贴名称二]，每月[金额]元；

4.3社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

4.4其他福利待遇

（1）[福利待遇一]；

（2）[福利待遇二]。

5.考勤与绩效

5.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

5.2绩效考核

甲方将定期对乙方的工作进行绩效考核，考核结果将作为乙方工资及晋升的重要依据。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高其业务能力和综合素质。

6.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，为乙方提供职业发展机会。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；

（2）乙方违反保密条款，泄露公司秘密；

（3）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相竞争的工作；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

8.2违约责任承担

（1）乙方违反上述第（1）项违约情形的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失；

（2）乙方违反上述第（2）项违约情形的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[金额]元；

（3）乙方违反上述第（3）项违约情形的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[金额]元；

（4）乙方违反上述第（4）项违约情形的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）经双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因经营不善，经双方协商一致，可以解除合同；

9.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）合同解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方同意仲裁，则争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。

11.合同