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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年高校教师岗位聘任合同范本

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称及等级

1.2岗位职责和要求

1.3岗位聘任期限

2.聘任条件

2.1应聘者的基本条件

2.2应聘者的学历和专业技术职务要求

2.3应聘者的年龄要求

3.聘任待遇

3.1工资待遇

3.2福利待遇

3.3住房待遇

4.聘任过程

4.1应聘方式

4.2资格审查

4.3面试或考核

4.4体检

4.5签订聘任合同

5.合同变更与终止

5.1合同变更条件

5.2合同终止条件

5.3合同解除条件

6.违约责任

6.1应聘者违约责任

6.2高校违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.其他事项

8.1合同的生效与解除

8.2保密协议

8.3知识产权保护

8.4合同的保管和复印件

9.高校教师岗位聘任合同的签订

9.1签订程序

9.2签订时间

9.3签订地点

10.附加条款

10.1双方约定的其他事项

10.2附加条款的生效条件

11.合同的修改和补充

11.1修改和补充的条件

11.2修改和补充的程序

12.合同解除或终止后的待遇处理

12.1合同解除或终止后的工资待遇

12.2合同解除或终止后的福利待遇

13.高校教师岗位聘任合同的废止

13.1废止条件

13.2废止程序

14.法律适用与争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1岗位名称及等级

甲方聘任乙方为X教授，岗位等级为教授级。

1.2岗位职责和要求

乙方受聘后，应履行如下职责：

（1）按照甲方的教学计划和教学大纲，完成教学任务；

（2）进行科学研究，提高学术水平；

（3）指导学生，提高学生的学术能力和实践能力；

（4）参加甲方组织的学术活动和社会服务活动；

（5）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

（2）具有教授级专业技术职务，具备较高的学术水平；

（3）具有较强的教学能力和科学研究能力；

1.3岗位聘任期限

本合同的聘任期限为2024年9月1日至2029年8月31日。

第二条聘任条件

2.1应聘者的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（3）具备岗位所需的专业技术条件和能力；

（4）身体健康，能胜任本职工作。

2.2应聘者的学历和专业技术职务要求

乙方应当具有博士学位，并担任教授级专业技术职务。

2.3应聘者的年龄要求

乙方年龄一般不超过60周岁。

第三条聘任待遇

3.1工资待遇

乙方受聘期间，甲方按国家及地方政策、学校相关规定支付工资待遇。

3.2福利待遇

乙方受聘期间，享有国家及地方政策规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3住房待遇

乙方受聘期间，甲方提供一套教职工公寓供乙方居住。如乙方自行解决住房，甲方给予一定的住房补贴。

第四条聘任过程

4.1应聘方式

乙方通过甲方发布的招聘公告了解招聘信息，并根据要求提交应聘材料。

4.2资格审查

甲方对乙方提交的应聘材料进行审查，确定面试人选。

4.3面试或考核

甲方组织专家对面试人选进行面试或考核，确定拟聘人员。

4.4体检

乙方按照甲方要求进行体检，体检费用由甲方承担。

4.5签订聘任合同

甲方与乙方签订聘任合同，明确双方权利和义务。

第五条合同变更与终止

5.1合同变更条件

合同期内，如乙方工作需要调整，甲方可以根据实际情况对合同进行变更。

5.2合同终止条件

合同期内，如乙方达到法定退休年龄，或者因病因伤不能继续履行岗位职责，本合同将终止。

5.3合同解除条件

合同期内，如乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、徇私舞弊，甲方可以解除本合同。

第六条违约责任

6.1应聘者违约责任

乙方在签订聘任合同后，无正当理由拒绝到岗，或者在合同期内提前解除合同，应承担违约责任，具体违约金数额由双方约定。

6.2高校违约责任

甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。

8.3法律途径

如调解不成，双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他事项

9.1合同的生效与解除

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为五年。合同期满前