二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策.docx

二零二五年度新能源汽车技术研发人员聘用合同要点与产业政策

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方新能源汽车技术研发人员，具体岗位为______（详细说明如技术岗位、研发岗位等）。

乙方应具备相关领域的技术背景和实际工作经验。

2.聘用人员要求

乙方应遵守国家相关法律法规，积极投身于新能源汽车技术研发工作。

乙方保证在聘用期间，不参与与甲方业务竞争的其他项目。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据乙方工作表现和公司发展需要，与乙方协商延长聘用期限。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间，每月工资为______元（具体金额），根据公司规定和乙方工作表现，享有绩效奖金、福利等。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

1）参与新能源汽车相关技术的研发与设计；

2）协助解决技术研发过程中遇到的技术难题；

4）参与项目实施与管理工作。

2.考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、研发成果、团队合作精神等方面进行考核。

乙方需按时完成工作任务，达到甲方设定的考核标准。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

1）合同期满，双方协商一致可续签合同；

2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

3）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。

2.违约责任

1）如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；

2）如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任；

3）双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，共同维护合同的严肃性。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作成果进行评估，如发现乙方工作不符合预期，有权要求乙方改进或调整。

有权根据项目进展和公司战略调整乙方的工作内容和方向。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的技术支持和培训机会。

有权根据合同约定获得相应的奖励和晋升机会。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司技术秘密。

按照甲方的要求和质量标准完成研发任务。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的研发目标、技术要求以及行业标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。

七、保密与知识产权

1.保密义务

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方。

2.知识产权归属

乙方在聘用期间所研发的技术成果，其知识产权归甲方所有。

乙方不得将甲方知识产权用于任何与甲方业务竞争的活动。

八、合同解除与终止

1.合同解除

1）合同期满，双方协商一致可续签合同；

2）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

3）甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度，有权解除合同。

2.合同终止

1）因不可抗力导致合同无法履行；

2）双方协商一致终止合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时