2024年通用事业单位留职停薪协议样本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年通用事业单位留职停薪协议样本版B版

本合同目录一览

1.协议背景与主体

2.1事业单位概况

2.2员工基本信息

2.3留职停薪定义与条件

3.留职停薪期间安排

3.1留职停薪起始日期

3.2留职停薪结束日期

3.3留职停薪期间权益处理

4.留职停薪期间工资待遇

4.1基本工资支付

4.2奖金、补贴处理

4.3社会保险与公积金缴纳

5.留职停薪期间职责与义务

5.1员工职责

5.2单位职责

6.留职停薪期间培训与发展

6.1员工培训权益

6.2单位培训支持

7.留职停薪期间合同终止

7.1合同终止条件

7.2合同终止后的权益处理

8.留职停薪期间的争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁或诉讼管辖

9.合同的生效、修改与解除

9.1合同生效条件

9.2合同修改程序

9.3合同解除条件

10.合同的解释与适用法律

10.1合同条款解释

10.2适用法律法规

11.其他约定

11.1双方的其他权利与义务

11.2单位的补充待遇安排

12.附件

12.1员工身份证明文件

12.2单位资质证明文件

13.签署页

13.1员工签署页

13.2单位签署页

14.合同签署日期与版本说明

14.1合同签署日期

14.2合同版本说明

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.2单位为依法设立并有效存在的通用事业单位，具有留职停薪的相关规定和权益保障。

1.3员工为单位的正式在编人员，因特殊原因需要申请留职停薪。

2.留职停薪期间安排

2.1留职停薪的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。

2.2员工在留职停薪期间，保留原职务，不参与单位的日常工作和分配。

2.3员工在留职停薪期间，应保持与单位的联系，接受单位必要的指导和监督。

3.留职停薪期间工资待遇

3.1员工在留职停薪期间，甲方按月支付基本工资，标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2员工在留职停薪期间，甲方不再支付奖金、补贴等费用。

3.3员工在留职停薪期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人部分由乙方承担。

4.留职停薪期间职责与义务

4.1

员工在留职停薪期间，应认真履行个人职责，不得违反国家法律法规和甲方规定。

4.2单位应保障员工在留职停薪期间的合法权益，不得降低员工的福利待遇。

5.留职停薪期间培训与发展

5.1员工在留职停薪期间，有权参加各类培训和学习，提升个人能力。

5.2单位应鼓励并支持员工在留职停薪期间的培训与发展，提供必要的帮助和资源。

6.留职停薪期间合同终止

6.1在留职停薪期间，如员工提出辞职，应提前书面通知甲方。

6.2在留职停薪期间，如甲方需要终止合同，应提前书面通知乙方，并说明理由。

6.3合同终止后，甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方相应的经济补偿。

7.留职停薪期间的争议解决

7.1如双方在留职停薪期间发生争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.合同的生效、修改与解除

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

8.2

任何一方提出修改本合同的要求，应书面形式提出，经双方协商一致后生效。

8.3在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除合同。

9.合同的解释与适用法律

9.1本合同未尽事宜，应根据国家法律法规、政策和甲方规章制度执行。

9.2本合同的解释权归甲乙双方共同所有，双方应共同遵守合同的约定。

10.其他约定

10.1双方在签订本合同时，提供的信息应真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。

10.2双方应遵守国家的保密法律法规，对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。

11.附件

11.1本合同附件包括员工身份证明文件、单位资质证明文件等，与本合同具有同等法律效力。

12.签署页

12.1甲乙双方代表在本合同上签字盖章，即表示双方对本合同的认可和遵守。

13.合同签署日期与版本说明

13.1本合同签署日期为2024年__月__日。

13.2

本合同版本为B版，适用于2024年通用事业单位留职停薪协议。

14.合同签署日期与版本说明

14.1本合同自签署之日起生效，取代所有之前的书面或口头协议。

14.2本合同的修改和更新应采用书面形式，经甲乙双方共同签