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精选16年度最新公司人事工作
计划范文
Selectthelatestmodelofthecompanyspersonnelworkplanin2016
(人事工作计划)
姓名:____________________
单位:____________________
日期:____________________
编号:YW-JH-032040
人事工作计划|PersonnelWorkPlan
人事工作计划
人事工作计划|PersonnelWorkPlan
人事工作计划
精选16年度最新公司人事工作计划
范文
计划简介:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成
良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、
不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯,本内容由人工校对,请预览觉得合适
可以下载直接打印使用。
为了确保公司的高速发展,为公司提供强有力的人力资源及后勤保障,人事
行政部xx年度工作目标是:认真学习,落实公司的经营的长远规划,以求真务
实的态度,落实公司对人事行政部的人力资助人源及工后勤力工作的布置,统一
思想,加强服务意识,做好本部门承担的工作。
xx年将是公司高速发展的一年,发展中最首要的保障就是人力资源保障,
人力是根本。所以xx年,人事行政部将根据公司经营策略的需要,在人力资源
工作中将围绕以下几方面开展工作:
一、人事招聘、人力资源开发以及组织结构完善。
1、xx年将根据公司职位设置及人员配置计划,确定招聘需求及人力资源开
发计划。
2、招聘方式及渠道。
⑴、主管以上管理人员,人事行政部将会同集团人力资源中心一起沟通、协
作招聘,主要渠道以内部提升、网站招聘、猎头公司为主。
⑵、一般员工,由人事行政部自主招聘,主要渠道以公司内部提升、同周边
第2页
人事工作计划|PersonnelWorkPlan
人事工作计划
人才市场、职介所合作、招聘网站发布、及张贴小广告的方式进行招聘。
3、招聘政策。
⑴、内部提升优先,公司职位空缺,优先从基层员工中挑选有能力胜任该职
位的员工进行竞聘,选拔提升。
⑵、德才兼备者优先,在人员的选择中,注重员工的个人品德、工作能力、
团队协作精神,让品德优秀、有才干、集体观念强的人才进入公司。
⑶、对公司忠诚度高的人才优先,为了保持员工的稳定性,减少不确定因素
的流失,在人员选拔过程式中,对公司忠诚度高的员工优先选拔及重用。
4、招聘费用预算。
⑴、网络招聘费用:(无),网络招聘利用集团招聘网站及资源,由集团承担
费用。
⑵、人才市场招聘费用:按全年到人才市场招聘6次左右计算,预计费用为:
2280.00元左右。
⑶、猎头费用:(无),高层职位如果需要与猎头公司合作,人事行政部将与
集团人力资源中心沟通与集团共同完成。
⑷、全年总计费用:2280.00元左右。
5、组织结构完善。
⑴、根据因事设人的原则,确定xx年度公司组织结构。
⑵、根据公司发展的需求设定组织结构的原则及时调整公司组织结构。
⑶、精简臃肿的组织机构,压缩非必要的编制人员,减少管理层级,确保工
作效率的提升及工作汇报、沟通的及时有效。
⑷、对市场硬件设施进行改善及添置,增加
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