保安保洁长期劳动合同5篇.docx

保安保洁长期劳动合同5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

#一、合同期限

1.合同签订时间：[合同签订日期]

2.合同生效时间：[合同生效日期]

3.合同终止时间：[合同终止日期]

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方的需要，担任保安或保洁工作。具体职责包括但不限于：

*保安职责：乙方应负责甲方的安全保卫工作，确保甲方公司财产和员工人身安全。

*保洁职责：乙方应负责甲方的环境卫生工作，保持甲方公司环境整洁卫生。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的指定地点。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制，具体安排由甲方决定。

2.休息休假：乙方有权享受法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方决定。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的工资报酬为每月[具体金额]元，支付时间为每月的[支付日期]。支付方式由甲方决定。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。具体待遇由甲方决定。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗或从事其他违法活动。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

#六、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方可协商变更合同内容，但涉及劳动报酬、工作时间、工作地点等关键内容变更时，应书面协商一致后变更。

2.合同解除：双方可协商解除合同，但应符合相关法律法规的规定和合同约定。如因乙方原因解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。如因甲方原因解除合同的，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。具体事宜双方可协商确定。

篇2

#甲方（用人单位）：XX物业管理有限公司

#乙方（员工）：XXX

#合同签订日期：XXXX年XX月XX日

#合同生效日期：XXXX年XX月XX日

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任保安/保洁岗位工作。

2.具体工作任务和职责如下：

-保安职责：维护甲方所辖区域的安全秩序，防止各类安全事故的发生。

-保洁职责：负责甲方办公区域和公共区域的清洁工作，保持环境整洁。

3.工作地点：甲方位于XXXX的办公大楼。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。

四、劳动报酬

1.试用期工资：每月XX元。

2.试用期满后工资：每月XX元。

3.加班工资：按照国家法定标准支付。

4.其他福利：根据国家及地方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行定期安全教育和培训。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商同意，可以变更合同相关内容。

2.合同解除：双方协商同意，可以解除本合同。

3.合同终止：符合以下情形之一，本合同终止：

-试用期满后，双方未达成一致意见继续签订正式劳动合同。

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

-乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律。

-乙方在工作中存在重大过失或故意行为，给甲方造成重大损失。