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美发沙龙员工保密协议

合同编号：__________

甲方（美发沙龙）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.协议目的

本协议的目的在于保护甲方的商业秘密、客户信息、技术信息和经营信息等保密信息，保证乙方在受雇于甲方期间及离职后，不会泄露或使用这些信息损害甲方的利益。

2.适用范围

本协议适用于乙方在甲方工作期间以及离职后的一定期限内。

3.定义与解释

（1）“保密信息”指甲方拥有的商业秘密、客户信息、技术信息和经营信息等，包括但不限于甲方的商业计划、营销策略、客户名单、技术配方、服务流程、财务数据等。

（2）“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

（3）“客户信息”指甲方的客户名单、客户联系方式、客户需求、客户消费记录等信息。

（4）“技术信息”指甲方的美发技术、产品配方、操作流程、技术改进等信息。

（5）“经营信息”指甲方的经营策略、管理模式、市场分析、价格体系等信息。

二、保密信息的范围

1.商业秘密

（1）甲方的商业计划、市场调研、营销策略、销售渠道等信息。

（2）甲方的财务报表、成本核算、利润分析、资金运作等信息。

（3）甲方的供应商名单、采购价格、采购合同等信息。

2.客户信息

（1）甲方的客户名单、客户联系方式、客户喜好、客户消费记录等信息。

（2）甲方与客户签订的服务合同、协议等文件。

3.技术信息

（1）甲方的美发技术、发型设计、染发配方、烫发技巧等信息。

（2）甲方使用的美发产品的配方、制作方法、使用说明等信息。

4.经营信息

（1）甲方的经营策略、管理模式、员工培训计划、绩效考核制度等信息。

（2）甲方的市场分析、竞争对手分析、行业发展趋势等信息。

三、员工的保密义务

1.保密责任

（1）乙方对甲方的保密信息负有保密责任，不得向任何第三方披露或使用。

（2）乙方应妥善保管甲方的保密信息，防止信息泄露。

2.保密措施

（1）乙方应采取合理的保密措施，如妥善保管文件、设置密码、限制访问等。

（2）乙方在使用甲方的保密信息时，应遵循甲方的规定和要求，不得擅自复制、传播或修改。

3.防止信息泄露

（1）乙方不得在公共场所谈论甲方的保密信息。

（2）乙方不得将甲方的保密信息带出工作场所，如有需要，应经甲方书面同意。

四、知识产权保护

1.沙龙的知识产权

（1）甲方拥有的美发技术、发型设计、产品配方等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

（2）乙方在工作中创作的与美发相关的作品，其知识产权归甲方所有，甲方有权进行使用、修改和推广。

2.员工的发明创造

（1）乙方在工作期间所做出的发明创造，如与甲方的业务相关，其知识产权归甲方所有。

（2）乙方应及时向甲方报告其发明创造，并配合甲方办理相关的知识产权登记手续。

五、竞业限制

1.竞业限制的范围

（1）乙方在离职后，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。

（2）与甲方有竞争关系的单位包括但不限于经营同类美发业务的沙龙、理发店等。

2.竞业限制的期限

竞业限制的期限为乙方离职后[具体期限]。

3.竞业限制的补偿

（1）甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿费。

（2）竞业限制补偿费的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]。

六、协议的期限

1.协议的生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.协议的终止条件

（1）本协议在乙方离职后[具体期限]届满时终止。

（2）如甲方提前解除本协议，应提前[具体期限]书面通知乙方。

（3）如乙方违反本协议的规定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

七、员工的陈述与保证

1.员工的资格与能力

（1）乙方保证其具有从事美发工作的资格和能力，符合甲方的招聘要求。

（2）乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和相关证明材料。

2.不存在冲突的义务

（1）乙方保证其在与甲方签订本协议之前，未与任何第三方签订过含有竞业限制条款的协议或合同。

（2）乙方保证其在受雇于甲方期间，不会从事任何与甲方利益相冲突的活动。

八、违约责任

1.违约行为的认定

（1）乙方违反本协议的规定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，视为违约行为。

（2）乙方在离职后违反竞业限制的规定，在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约行为。

2.违约责任的形式

（1）乙方如发生违约行为，应立即停止违约行为，并采取措