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常用版正规聘用合同模板8篇

篇1

聘用合同

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同年限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位

甲方聘用乙方在[部门名称]部门担任[岗位名称]职务。

三、工作时间

甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按国家有关规定支付加班费或调休。

四、薪酬待遇

1.乙方基本工资为[基本工资数额]，岗位津贴为[岗位津贴数额]，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资，并代扣代缴个人所得税。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的额外休假。

4.乙方因公出差的差旅费及必要的工作用品支出，按照甲方规定的标准执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的相关规定向乙方支付病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照《工伤保险条例》等有关规定向乙方支付相关待遇。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作环境，保障乙方的安全与健康。

六、劳动纪律和考核制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

2.甲方根据国家有关规定和企业的实际情况，制定相应的劳动纪律和考核制度，并监督乙方的执行情况。

3.乙方如违反劳动纪律或考核制度，甲方可依据相关规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作环境的；

-甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.乙方在解除合同前应提前三十日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可续签劳动合同。

八、其他事项

1.甲、乙双方应严格遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除本合同。如有未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在甲方工作期间涉及到的商业秘密及专有信息，乙方应严格保密，并不得以任何形式泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

4.在本合同履行过程中，如因自然灾害、战争、政府政策变化等不可抗力因素导致本合同无法履行的，甲、乙双方可协商一致后解除本合同。

5.在本合同履行过程中，如因甲方业务调整或人员优化等原因需要裁减人员的，甲方应提前三十日通知乙方，并按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。

篇2

聘用合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

出生年月：[乙方出生年月]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中前XX个月为试用期，试用期薪资为XXXX元。

二、工作岗位与职责

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。乙方应服从甲方安排，遵守甲方规章