2024暑假工临时雇佣合同范本实施细则3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024暑假工临时雇佣合同范本实施细则

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.雇佣双方基本信息

3.雇佣岗位与工作内容

4.工作时间与休息休假

5.工资与福利待遇

6.工作条件与劳动保护

7.考勤与奖惩

8.合同的变更与解除

9.保密与竞业限制

10.合同争议的解决方式

11.合同生效与终止

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同的目的在于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，建立和谐的劳动关系。

第二条雇佣双方基本信息

2.1雇佣方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.2被雇佣方：[姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

第三条雇佣岗位与工作内容

3.1被雇佣方同意按照雇佣方的安排，从事[具体岗位名称]的工作。

3.2被雇佣方应遵守雇佣方的规章制度，认真完成工作，服从管理。

第四条工作时间与休息休假

4.1本合同约定的工作时间为每日[工作小时数]小时，每周[工作天数]天。

4.2被雇佣方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

4.3

雇佣方根据工作需要，可对工作时间进行调整，但不得低于法定工作时间。

第五条工资与福利待遇

5.1被雇佣方的工资标准为：[月薪/日薪]元，按月支付。

5.2雇佣方为被雇佣方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3雇佣方根据国家规定及公司政策，为被雇佣方提供相应的福利待遇。

第六条工作条件与劳动保护

6.1雇佣方应提供符合国家规定的工作条件，确保被雇佣方的人身安全和健康。

6.2雇佣方应按照国家规定，为被雇佣方提供必要的劳动保护用品。

6.3被雇佣方在工作中应遵守操作规程，注意个人安全。

第七条考勤与奖惩

7.1雇佣方设立考勤制度，对被雇佣方的出勤情况进行记录。

7.2被雇佣方应按时上下班，不得迟到、早退。

7.3雇佣方对被雇佣方的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

第八条合同的变更与解除

8.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

8.2在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

8.3雇佣方有下列情形之一的，可以解除合同：

8.3.1被雇佣方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.3.2被雇佣方严重失职，营私舞弊，给雇佣方造成重大损害；

8.3.3被雇佣方被依法追究刑事责任。

9.1被雇佣方有下列情形之一的，可以解除合同：

9.1.1雇佣方未按照约定支付劳动报酬；

9.1.2雇佣方未提供依法应当提供的劳动条件；

9.1.3雇佣方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

652578

第九条保密与竞业限制

9.1被雇佣方在雇佣期间及合同终止后，对雇佣方的商业秘密负有保密义务。

9.2被雇佣方在合同终止后的一定期限内，不得在相同或相近行业与雇佣方存在竞争关系。

9.3竞业限制期限为[具体期限]年，竞业限制区域为[具体区域]。

652579

第十条合同争议的解决方式

10.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

652580

第十一条合同生效与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。

652581

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

652582

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1雇佣方提供的岗位说明书；

13.1.2雇佣方制定的规章制度；

13.1.3其他双方认为需要作为合同附件的材料。

652583

第十四条合同签署与生效

14.1本合同由双方授权代表签字（或盖章）后生效。

14.2本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的概念与界定

1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、技术服务提供者等，以及任何因合同履行需要介入的第三方主体。

1.2