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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年销售代表专项劳动合同模板doc

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

2.任职岗位与职责

2.1任职岗位

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5其他福利

4.试用期与转正

4.1试用期

4.2转正条件

4.3转正时间

5.工作考核与评价

5.1考核方式

5.2考核周期

5.3评价标准

5.4考核结果

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训时间

6.4培训费用

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制

7.3竞业限制期限

7.4竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：绩效考核标准

11.3附件三：保密协议

11.4附件四：竞业限制协议

12.其他约定事项

12.1通知方式

12.2争议解决

12.3合同解释

12.4合同生效

13.合同变更与解除

13.1变更程序

13.2解除程序

13.3合同变更与解除后的处理

14.合同签订与生效

14.1签订主体

14.2签订时间

14.3合同生效条件

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方

甲方：公司名称

地址：公司地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

1.2合同编号

合同编号：X

1.3合同签订日期

签订日期：2024年X月X日

1.4合同生效日期

生效日期：签订之日起

1.5合同期限

合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止

2.任职岗位与职责

2.1任职岗位

岗位名称：销售代表

2.2岗位职责

（1）负责公司产品的市场推广和销售；

（2）完成销售目标，开拓新客户，维护老客户关系；

（3）收集市场信息，提供市场分析报告；

（4）参与销售策略的制定和实施；

2.3工作地点

工作地点：公司指定的工作地点

2.4工作时间

工作时间：每周五天，每天工作8小时

3.薪酬与福利

3.1基本工资

基本工资：人民币X元/月

3.2绩效奖金

绩效奖金：根据业绩完成情况，每月发放

3.3社会保险

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.5其他福利

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）员工活动。

4.试用期与转正

4.1试用期

试用期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

4.2转正条件

（1）在试用期内，乙方能熟练完成岗位职责；

（2）无违纪行为；

（3）公司认为乙方具备转正条件。

4.3转正时间

乙方在试用期满后，如符合转正条件，甲方将予以转正。

5.工作考核与评价

5.1考核方式

甲方将采用定期考核的方式对乙方进行考核。

5.2考核周期

考核周期为每季度一次。

5.3评价标准

评价标准主要包括：

（1）业绩完成情况；

（2）客户满意度；

（3）工作态度；

（4）团队合作。

5.4考核结果

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

6.培训与发展

6.1培训内容

（1）岗位技能培训；

（2）产品知识培训；

（3）销售技巧培训；

（4）市场分析培训。

6.2培训方式

培训方式包括：

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）网络培训。

6.3培训时间

培训时间根据实际情况安排。

6.4培训费用

培训费用由甲方承担。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

乙方应妥善保管公司秘密，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2竞业限制

（1）在合同解除或终止后X个月内，乙方不得在甲方所在地的同行业公司或与之有竞争关系的企业从事与甲方业务直接相关的销售、技术或管理类工作。

（2）乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，金额为X万元。

8.3竞业