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人才派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣人才）：__________________

丙方（用人单位）：____________________

鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的企业，具备专业的人才派遣能力；乙方拥有特定岗位所需的专业技能和能力，并愿意按照甲方的要求提供相应服务；丙方是一家需要人才的单位，希望甲方派遣具备相应专业技能和经验的乙方为其提供服务。为明确三方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，三方在平等自愿的基础上，达成以下人才派遣协议：

一、派遣人员概况及岗位安排

乙方姓名：__________________性别：_______年龄：_______学历：_______专业：_______证件号码：__________________联系方式：__________________。乙方将从事丙方安排的以下岗位工作：__________________。

二、派遣期限

本次派遣的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如需续签，应由三方协商一致并签订书面协议。

三、工作职责与义务

（一）甲方的职责与义务：

1.负责乙方的招聘、选拔及岗前培训；

2.负责办理乙方的入职手续和社会保险手续；

3.负责协调处理乙方与丙方的关系；

4.负责乙方的日常管理和考核工作；

5.监督丙方遵守国家法律法规和规章制度，保障乙方的合法权益。

（二）乙方的职责与义务：

1.遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

2.服从甲方的派遣和丙方的岗位安排，履行工作职责；

3.完成丙方安排的工作任务；

4.接受甲方的日常管理和考核。

（三）丙方的职责与义务：

1.向甲方提供岗位需求信息；

2.安排乙方进行岗位培训和工作交接；

3.保障乙方的合法权益和安全健康；

4.向甲方支付相应的派遣费用。

四、薪资待遇及福利待遇

乙方的薪资标准由甲方与丙方共同确定，并由丙方直接支付给乙方。福利待遇按照国家和地方的规定以及丙方的相关制度执行。具体标准详见附件。

五、保密义务及违约责任

三方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息。任何一方违反协议约定的保密义务，应承担违约责任并赔偿损失。

六、协议解除与终止

（一）协议解除：三方协商一致，可以解除本协议。任何一方违反协议约定，其他方均有权解除本协议。协议解除后，乙方应当履行完毕其职责和义务，办理相关手续。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

丙方（被派遣员工）：_________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方具备专业的人才派遣能力，根据乙方的需求，经乙方与甲方充分协商，就乙方向甲方派遣员工事宜达成如下协议条款，以资共同信守执行。

一、合同目的

甲方向乙方派遣具备专业资质的员工，以满足乙方生产或业务需要。本合同明确各方权益关系，规范双方职责与义务，确保人才的合法合理流动和用工单位的权益。

二、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣岗位与人数：甲方派遣丙方至乙方担任______岗位工作，共派遣___人。

3.岗位职责及要求：具体工作内容按照乙方的岗位说明书执行。丙方应履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。

三、派遣人员的待遇及支付

1.工资水平及支付方式：丙方的工资水平按照乙方相应岗位的工资标准执行，由甲方代为发放。乙方应按期将丙方工