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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024施工工人劳务派遣劳动合同规范范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣工人姓名、性别、年龄、身份证号码、住址等

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同有效期限

2.3合同终止条件及提前终止程序

3.工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间及班次安排

3.4工作条件及安全要求

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2基本工资、岗位工资、绩效工资等构成

4.3工资支付周期及时间

4.4奖金、津贴等福利待遇

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.2福利待遇及享受条件

5.3社会保险的转移和接续

6.休息休假

6.1周休日及节假日安排

6.2休息时间及加班待遇

6.3年休假、病假、产假等休假规定

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律要求

7.2考核标准及程序

7.3处分及解除合同的条件

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除合同的经济补偿

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2劳务派遣单位的违约责任

9.3派遣工人的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件及补充协议

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3合同签订及生效日期

13.合同附件

13.1个人基本信息表

13.2劳动能力鉴定报告

13.3其他相关证明材料

14.合同签署

14.1双方代表签字

14.2日期

14.3印章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X建设集团有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3劳务派遣单位名称：X劳务派遣有限公司

1.4劳务派遣单位地址：省市区路号

1.5派遣工人姓名：

1.6派遣工人性别：男

1.7派遣工人年龄：25岁

1.8派遣工人身份证号码：XXXXXXX

1.9派遣工人住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度、劳动者因病或非因工负伤不能胜任工作等情况

2.4合同提前终止程序：任何一方欲提前终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照规定支付经济补偿

3.工作内容

3.1工作岗位：建筑工人

3.2工作职责：负责施工现场的劳务工作，包括但不限于搬运材料、协助施工、清理现场等

3.3工作地点：省市区项目工地

3.4工作时间：实行综合计算工时制，每周工作6天，每天工作8小时

3.5工作条件：施工现场具备安全、卫生、文明施工等条件，符合国家及地方相关法律法规的要求

4.工资待遇

4.1工资标准：基本工资2000元/月，岗位工资500元/月，绩效工资根据工作表现和项目完成情况进行考核

4.2工资支付方式：每月5日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日

4.3基本工资、岗位工资、绩效工资等构成：具体构成详见附件一《工资构成明细表》

4.4工资支付周期及时间：每月一次，按月支付

5.社会保险及福利

5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行，由劳务派遣单位代为缴纳

5.3福利待遇及享受条件：根据国家及地方相关政策规定，享受带薪年休假、病假、产假等福利待遇

5.4社会保险的转移和接续：按照国家及地方相关政策规定执行，由劳务派遣单位负责办理

6.休息休假

6.1

周休日及节假日安排：每周六、日为休息日，国家法定节假日按照国家规定执行

6.2休息时间及加班待遇：按照国家规定执行，加班工资按照不低于工资的150%支付

6.3年休假、病假、产假等休假规定：按照国家及地方相关政策规定执行，详见附件二《休假规定》

7.劳动纪律与考核

7.1劳动纪律要求：严格遵守国家及地方相关法律法规，服从管理，积极参加政治学习，维护公司形象

7.2考核标准及程序：按照公司制定的《员工绩效考核办法》执行，定期进行考核

7.3处分及解除合同的条件：劳动者严重违反劳动纪律