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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024无锡终止劳动合同补偿金支付期限及计算方法合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.法定代表人或授权代表

1.3.联系方式

2.合同背景

2.1.合同签订原因

2.2.相关法律法规

3.劳动合同终止情况

3.1.劳动合同终止原因

3.2.终止劳动合同的时间

4.补偿金支付期限

4.1.补偿金支付起始时间

4.2.补偿金支付截止时间

4.3.支付期限延长情况

5.补偿金计算方法

5.1.工资计算标准

5.2.工龄计算标准

5.3.补偿金计算公式

6.补偿金支付方式

6.1.银行转账

6.2.现金支付

6.3.其他支付方式

7.补偿金支付凭证

7.1.支付凭证形式

7.2.支付凭证内容

7.3.支付凭证保存期限

8.补偿金争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决期限

8.3.争议解决费用

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.合同生效

11.1.合同生效时间

11.2.合同生效条件

12.合同变更

12.1.合同变更条件

12.2.合同变更程序

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

14.合同争议解决

14.1.争议解决方式

14.2.争议解决机构

14.3.争议解决费用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方：无锡市科技有限公司

乙方：

1.2.法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方代表：

1.3.联系方式

2.合同背景

2.1.合同签订原因

因乙方在甲方公司工作期间，因公司经营需要，双方协商一致，决定终止劳动合同。

2.2.相关法律法规

本合同签订及履行过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.劳动合同终止情况

3.1.劳动合同终止原因

甲方因经营需要，决定与乙方终止劳动合同。

3.2.终止劳动合同的时间

劳动合同终止时间为2024年1月31日。

4.补偿金支付期限

4.1.补偿金支付起始时间

补偿金支付起始时间为劳动合同终止之日起30日内。

4.2.补偿金支付截止时间

补偿金支付截止时间为2024年2月28日。

4.3.支付期限延长情况

如因特殊原因导致支付期限延长，双方应协商一致，并以书面形式确认延长后的支付期限。

5.补偿金计算方法

5.1.工资计算标准

补偿金的工资计算标准为乙方在甲方公司工作的一个月的工资。

5.2.工龄计算标准

补偿金的工龄计算标准为乙方在甲方公司工作的实际年限。

5.3.补偿金计算公式

补偿金计算公式为：补偿金=（一个月工资+一个月工资×工龄系数）×工龄

6.补偿金支付方式

6.1.银行转账

甲方应将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

6.2.现金支付

如乙方要求现金支付，甲方应于支付期限届满前，将补偿金以现金形式支付给乙方。

6.3.其他支付方式

双方可根据实际情况，协商确定其他支付方式。

7.补偿金支付凭证

7.1.支付凭证形式

甲方应在支付补偿金后，向乙方提供支付凭证。

7.2.支付凭证内容

支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等信息。

7.3.支付凭证保存期限

支付凭证由乙方保存，保存期限不少于5年。

8.补偿金争议解决

8.1.争议解决方式

如双方对补偿金支付产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2.争议解决期限

争议解决期限为收到仲裁申请书之日起60日内。

8.3.争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

9.违约责任

9.1.违约情形

若甲方未按时足额支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。

9.2.违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

本合同在双方协商一致的情况下可以解除。

10.2.合同终止条件

合同因本合同约定事项履行完毕或法律法规规定的原因终止。

11.合同生效

11.1.合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2.合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签字（或盖章）后生效。

12.合同变更

12.1.合同变更条件

合同内容变更需经双方协商一致，并以书面