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职工无固定期限劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（职工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同书。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为XXXX，工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每周工作XX小时，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假天数按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体数额按甲方规定执行。

2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

3.甲方应在每月XX日前向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和基数按国家规定执行。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体补贴标准按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件，如劳动场所的清洁、安全等。具体改善措施按甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。具体纪律和规章按甲方规定执行。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。具体处罚措施按甲方规定执行。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致可以解除劳动合同。如一方提出解除劳动合同，应提前XX天书面通知对方。具体解除程序按甲方规定执行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。具体解除程序按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所在处。

第三条：甲方根据经营情况或行业特点，可以对乙方的工作岗位、工作地点进行适当调整，但调整前应告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。

第五条：甲方根据法律法规的规定，结合本单位经营自主权，制定作息制度，乙方同意遵守甲方依法制定的作息制度。

第六条：甲方按国家法律、法规规定为乙方安排休假，乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

第七条：乙方在试用期间的工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位、工作表现及绩效考核情况，确定乙方的工资待遇，但支付乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第八条：甲方于每月______日以货币形式支付乙方工资。乙方工资卡银行账户为：__________。

第九条：甲方根据经济效益、物价指数、社会发展水平及行业地区差异等因素，可以对乙方工资标准进行适当调整，但调整前应告知乙方，并取得乙方的同意。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十一条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规及甲方规定执行。甲方按______元/月标准向乙方支付疾病救济费。乙方患病或非因工负伤致残的，甲方按法