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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年资料管理员专职雇佣协议模板版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1本协议

1.2双方

1.3资料管理员

1.4专职雇佣

2.工作职责

2.1工作内容

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资发放

3.3奖金制度

4.合同期限

4.1起始日期

4.2终止日期

4.3续约条款

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3泄密后果

6.劳动权益

6.1社会保险

6.2劳动争议

6.3休假制度

7.试用期规定

7.1试用期时长

7.2试用期工资

7.3试用期评估

8.终止与解除合同

8.1合同终止情形

8.2合同解除情形

8.3经济补偿

9.违约责任

9.1双方违约

9.2违约后果

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3法律途径

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2附件

12.3合同修改

13.双方签字

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

甲方：（公司名称/个人姓名）

乙方：（资料管理员姓名）

1.2双方同意按照本合同约定的条款和条件，乙方担任甲方的资料管理员，甲方支付乙方相应的劳动报酬。

1.3资料管理员是指负责管理、整理、归档和维护甲方资料的专职人员。

1.4专职雇佣意味着乙方全职为甲方提供服务，并与甲方建立劳动关系。

2.工作职责

2.1工作内容：乙方作为资料管理员，负责资料的整理、归档、保管以及提供资料查询服务。

2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点。

2.3工作时间：乙方的每日工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过40小时。

3.薪资待遇

3.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币（大写）：________元整（小写）：_______元。

3.2薪资发放：甲方应按照约定的日期和方式向乙方支付薪资。

3.3奖金制度：乙方根据工作表现和甲方的业绩奖励政策，可获得相应的奖金。

4.合同期限

4.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

4.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。

4.3续约条款：合同到期前，双方可协商续约，并签订新的合同。

5.保密协议

5.1保密内容：乙方应对在合同期限内获取的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起延续至合同终止后____年。

5.3泄密后果：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.劳动权益

6.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

6.2劳动争议：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

6.3休假制度：乙方享有国家法定的休假权利，包括但不限于春节、国庆节、元旦等节假日。

7.试用期规定

7.1试用期时长：本合同的试用期为____个月。

7.2试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币（大写）：________元整（小写）：_______元。

7.3试用期评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

8.终止与解除合同

（1）合同期限届满，双方未达成续约协议；

（2）乙方因个人原因提出辞职；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；

（4）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行合同义务；

（5）法律法规规定的其他情形。

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方因经营需要，提前解除合同；

（3）乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；

（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.3经济补偿：合同终止或解除时，甲方应根据国家相关法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。

9.违约责任

9.1双方违约：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

9.2违约后果：违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。

9.3违约赔偿：违约方应按照实际损失金额的____%向守约方支付赔偿金。

10.争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解程序：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。