2024年药品零售行业专用劳动合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年药品零售行业专用劳动合同

本合同目录一览

1.1合同当事人信息

1.1.1用人单位信息

1.1.2员工信息

1.2合同期限

1.2.1合同起始日期

1.2.2合同终止日期

1.3工作内容和地点

1.3.1工作内容描述

1.3.2工作地点

1.4工作时间和休息休假

1.4.1工作时间

1.4.2休息日

1.4.3休假制度

1.5薪酬待遇

1.5.1基本工资

1.5.2绩效奖金

1.5.3社会保险和住房公积金

1.6劳动保护

1.6.1工作条件

1.6.2安全生产

1.6.3健康检查

1.7劳动纪律

1.7.1上班纪律

1.7.2出勤纪律

1.7.3保密义务

1.8竞业限制

1.8.1竞业限制范围

1.8.2竞业限制期限

1.8.3竞业限制补偿

1.9试用期

1.9.1试用期期限

1.9.2试用期考核

1.9.3试用期工资

1.10培训

1.10.1培训内容

1.10.2培训时间

1.10.3培训费用

1.11违约责任

1.11.1用人单位违约责任

1.11.2员工违约责任

1.12争议解决

1.12.1争议解决方式

1.12.2争议解决机构

1.13合同解除

1.13.1双方协商解除

1.13.2用人单位单方解除

1.13.3员工单方解除

1.14其他约定事项

1.14.1保密协议

1.14.2不可抗力条款

1.14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同当事人信息

1.1.1用人单位信息：甲方（用人单位）名称：X药品零售连锁有限公司

地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：

1.1.2员工信息：乙方（员工）姓名：

身份证号码：05678

住址：X省X市X区X路X号

1.2合同期限

1.2.1合同起始日期：2024年3月1日

1.2.2合同终止日期：2024年2月28日

1.3工作内容和地点

1.3.1工作内容描述：乙方在甲方担任药品零售店员，负责药品的销售、陈列、库存管理等工作。

1.3.2工作地点：X省X市X区X路X号

1.4工作时间和休息休假

1.4.1

工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

1.4.2休息日：每周休息1天，具体休息日由甲方安排。

1.4.3休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

1.5薪酬待遇

1.5.1基本工资：每月人民币5000元。

1.5.2绩效奖金：根据员工绩效表现，年终发放一次性绩效奖金，具体金额由甲方确定。

1.5.3社会保险和住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.6劳动保护

1.6.1工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。

1.6.2安全生产：甲方应保障乙方的人身安全和健康，定期进行安全生产培训。

1.6.3健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查。

1.7劳动纪律

1.7.1上班纪律：乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

1.7.2出勤纪律：乙方应遵守公司出勤规定，如有特殊原因需请假，应提前向甲方申请。

1.7.3保密义务：乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

1.8竞业限制

1.8.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在同一地区从事与甲方业务相近的药品零售行业。

1.8.2竞业限制期限：离职后一年内。

1.8.3竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，每月支付竞业限制补偿金人民币1000元。

1.9培训

1.9.1培训内容：甲方对乙方进行药品知识、销售技巧、服务规范等方面的培训。

1.9.2培训时间：每年不少于20天。

1.9.3培训费用：甲方承担乙方培训期间的交通、住宿等费用。

2.9.4培训考核：甲方对乙方进行培训考核，考核结果作为乙方晋升和奖金发放的依据。

1.10违约责任

1.10.1用人单位违约责任：若甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿损失。

1.10.2员工违约责任：若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

1.11争议解决

1.11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.11.2争议解决机构：无

1.12合同解除

1.12.1双方协商解除：双方经协商一致，可以解除本合同。

1.12.2用