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企业零星用工合同8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业零星用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。如因特殊情况需延长工作时间，应事先征得乙方同意。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，具体安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体标准按甲方规定执行。

2.乙方试用期满后，甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体时间和方式按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，具体待遇按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，穿戴个人防护装备，防止职业危害。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

七、保密义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。如因乙方泄露商业秘密和技术秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同并不支付违约金。

3.甲方在试用期内违反本合同约定，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定应符合法律法规规定。

2.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。如法律法规有修改或变更，以修改或变更后的法律法规为准。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业零星用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享受国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按乙方的工种和工作表现，每月向乙方支付劳动报酬。具体数额为_________元。

2.乙方在工作表现突出或有贡献的情况下，甲方可给予适当的奖励。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇和福利。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；