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2025年下半年度工会工作计划（精选篇）

1.增强职工素质培训计划

目标：提升职工专业技能和综合素质。

内容：

开展专业技能培训：与专业机构合作，组织计算机操作、外语水平、营销技巧等培训课程。

举办心理健康讲座：邀请心理专家为职工提供心理健康知识和压力管理技巧。

推进读书活动：设立“职工书屋”，定期举办读书分享会，鼓励职工阅读和学习。

2.企业文化建设活动计划

目标：增强企业凝聚力和职工归属感。

内容：

组织企业文化节：以企业成立纪念日为契机，举办企业文化展览、文艺演出等活动。

推出“最美职工”评选：表彰在工作中表现突出的职工，树立榜样。

创建职工兴趣小组：鼓励职工根据自己的兴趣和特长，参与各种兴趣小组活动。

3.职工福利改善计划

目标：提高职工福利水平，提升工作满意度。

内容：

完善职工福利政策：对现有福利政策进行评估和调整，确保其公平性和实用性。

提供健康体检：定期为职工提供全面的健康体检服务。

推出职工优惠活动：与商家合作，为职工提供购物、旅游等方面的优惠。

4.职工权益保护计划

目标：维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

内容：

开展劳动法律法规培训：提高职工对劳动法律法规的认识。

设立职工意见箱：鼓励职工提出意见和建议，及时解决职工问题。

加强劳动争议调解：建立健全劳动争议调解机制，减少劳动争议。

5.职工体育健身计划

目标：增强职工体质，提高工作效率。

内容：

举办职工运动会：组织篮球、足球、羽毛球等比赛活动。

设立健身器材：在职工活动中心配备健身器材，鼓励职工利用业余时间锻炼。

推广健身知识：定期开展健身知识讲座，提高职工健康意识。

6.职工子女关爱计划

目标：关注职工子女的成长和教育。

内容：

开展暑期夏令营：为职工子女提供暑期学习、娱乐活动。

提供教育咨询：邀请教育专家为职工提供子女教育咨询服务。

组织亲子活动：定期举办亲子运动会、亲子手工制作等活动。

7.职工志愿服务计划

目标：弘扬志愿服务精神，回馈社会。

内容：

开展社区志愿服务：组织职工参与社区清洁、敬老等志愿服务活动。

推进公益活动：与慈善机构合作，开展扶贫、助学等公益活动。

建立志愿者队伍：鼓励职工加入志愿者队伍，参与志愿服务。

8.职工交友联谊计划

目标：促进职工之间交流，拓宽交友渠道。

内容：

举办交友联谊活动：定期举办单身职工交友活动，提供交流平台。

推广线上交友平台：建立职工交友微信群，方便职工在线交流。

开展团队建设活动：通过团队游戏、拓展训练等，增进职工间的了解。

9.职工技术创新计划

目标：激发职工创新潜能，提升企业竞争力。

内容：

开展技术创新竞赛：鼓励职工参与技术创新竞赛，对优秀项目给予奖励。

设立创新工作室：为职工提供创新平台，支持职工开展技术研究和创新。

举办创新成果展示：定期举办创新成果展示会，推广优秀创新成果。

10.职工关爱援助计划

目标：关爱职工生活，提供援助支持。

内容：

建立困难职工档案：对困难职工进行摸底调查，建立档案，提供援助。

提供法律援助：与法律机构合作，为职工提供法律咨询和援助服务。

推行节日关怀：在重要节日为职工提供节日礼品或关怀，增强职工幸福感。