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招聘流程五个阶段.pptx

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    REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME招聘流程五个阶段演讲人：日期：

    目录CONTENTSREPORT招聘需求分析阶段候选人寻访与筛选阶段面试评估与选拔阶段薪酬谈判与录用决策阶段总结反馈与持续改进阶段

    01招聘需求分析阶段REPORT

    明确招聘岗位及人数招聘岗位名称根据业务需求确定需要招聘的岗位名称。根据岗位需求、业务规模和发展战略确定招聘人数。招聘人数明确招聘岗位的级别和职业发展路径。岗位级别

    明确岗位的职责和工作内容，确保招聘到的人员能够胜任。岗位职责根据岗位职责，确定岗位所需的技能、经验、学历等要求。任职要求评估应聘者应具备的胜任能力，如沟通能力、团

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