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基于随机森林模型的股权激励事件超额收益深度挖掘与实证分析
一、绪论
1.1研究背景
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的生存与发展面临着诸多挑战,而股权激励作为一种重要的长期激励机制,在企业发展中占据着举足轻重的地位。随着现代企业制度的不断完善,企业所有权与经营权逐渐分离,委托代理问题应运而生。股权激励通过赋予员工一定的股权,使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而将员工的个人利益与企业的长期利益紧密结合,有效降低代理成本,激励员工为实现企业的战略目标而努力工作。
股权激励有助于吸引和留住优秀人才。在知识经济时代,人才是企业发展的核心竞争力。对于高科技、互联网等智力密集型行
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