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员工培训需求调研汇总报告表

部门

职位

员工姓名

培训需求领域

具体需求描述

优先级

备注

部门

职位

员工姓名

培训需求领域

具体需求描述

优先级

备注

部门

职位

员工姓名

培训需求领域

具体需求描述

优先级

备注

部门

职位

员工姓名

培训需求领域

具体需求描述

优先级

备注

部门

职位

员工姓名

培训需求领域

具体需求描述

优先级

备注

表格说明：

部门：填写员工所属的部门名称。

职位：填写员工的职位名称。

员工姓名：填写员工的姓名。

培训需求领域：填写员工所需的培训领域，如专业技能、管理能力、团队合作等。

具体需求描述：详细描述员工在培训需求领域内具体需要提升或学习的内容。

优先级：根据培训需求的紧急程度和重要性，分为高、中、低三个等级。

备注：如有其他需要说明的信息，可在此填写。

部门

职位

员工姓名

培训主题

具体需求

需求来源

优先级

备注

部门名称

职位名称

员工姓名

培训主题

针对技能/知识的具体需求

信息来源（如：自我评估、上级建议等）

高/中/低

其他相关信息或特殊要求

部门名称

职位名称

员工姓名

培训主题

针对技能/知识的具体需求

信息来源（如：自我评估、上级建议等）

高/中/低

其他相关信息或特殊要求

部门名称

职位名称

员工姓名

培训主题

针对技能/知识的具体需求

信息来源（如：自我评估、上级建议等）

高/中/低

其他相关信息或特殊要求

部门名称

职位名称

员工姓名

培训主题

针对技能/知识的具体需求

信息来源（如：自我评估、上级建议等）

高/中/低

其他相关信息或特殊要求

序号

部门

岗位

员工姓名

培训主题

需求描述

需求理由

预期目标

完成时间

负责人

1

部门1

岗位1

主题1

详细需求1

理由1

目标1

时间1

2

部门2

岗位2

主题2

详细需求2

理由2

目标2

时间2

赵六

3

部门3

岗位3

王七

主题3

详细需求3

理由3

目标3

时间3

陈八

4

部门4

岗位4

赵九

主题4

详细需求4

理由4

目标4

时间4

钱十

5

部门5

岗位5

孙十一

主题5

详细需求5

理由5

目标5

时间5

周十二

表格说明：

序号：员工培训需求的编号，用于追踪和记录。

部门：员工所在的部门名称。

岗位：员工所在的职位或岗位名称。

员工姓名：接受培训的员工姓名。

培训主题：培训的主要内容和方向。

需求描述：对培训需求的详细描述，包括需要学习的技能或知识。

需求理由：提出培训需求的原因或依据。

预期目标：通过培训希望达成的具体目标。

完成时间：计划完成培训的时间节点。

负责人：负责该培训需求执行和监督的人员。