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保育员聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（保育员）：

姓名：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同。乙方如在试用期内提出解除本合同，应提前[提前通知天数]日书面通知甲方。

2.2正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期。正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方的主要工作内容为负责[具体工作场所]内幼儿的生活照料、卫生保健、安全防护等工作，包括但不限于：

协助教师进行教学活动，如组织幼儿游戏、引导幼儿学习等。

照顾幼儿的饮食起居，如喂食、喂水、更换尿布、哄睡等。

保持幼儿生活环境的整洁卫生，如打扫教室、寝室、卫生间等。

定期为幼儿进行体检和健康检查，记录幼儿的健康状况。

协助处理幼儿的突发疾病和意外，及时通知家长和相关部门。

3.2工作地点

工作地点为[具体工作场所地址]。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天。工作时间为[开始时间][结束时间]，中间安排[休息时长]小时的午休时间。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪休假。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五章：劳动报酬

5.1工资待遇

乙方的月工资待遇为[具体工资金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。乙方的工资待遇将根据工作表现、工作年限等因素进行调整。

5.2工资支付方式

甲方应在每月[支付工资日期]日前以货币形式支付乙方上月的工资。乙方的工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]。

5.3奖金及福利

乙方在工作期间，如表现优秀，可获得甲方发放的奖金。甲方还将为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如免费体检、节日福利等]。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。

6.2福利待遇

甲方将为乙方提供以下福利待遇：

提供工作所需的劳动保护用品，如手套、口罩等。

为乙方安排定期的职业培训，提高乙方的专业技能。

在乙方工作期间，如遇特殊情况，甲方将给予乙方一定的经济补助。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。乙方在工作期间应严格遵守甲方的劳动安全制度，正确使用劳动保护用品。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括工作场所、工作设备等。乙方在工作期间应爱护工作设备，保持工作场所的整洁卫生。

7.3职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少乙方在工作过程中可能受到的职业危害。乙方如发觉职业危害隐患，应及时向甲方报告。

第八章：合同的解除和终止

8.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的事宜达成书面协议，并按照协议约定办理相关手续。

8.2甲方解除合同

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

法律法规规定的其他情形。

甲方解除本合同，应提前[提前通知天数]日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。

8.3乙方解除合同

乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

在试用期内的。

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

法律法规规定的其他情形。

乙方解除本合同，应提前[提前通知天数]日书面通知甲方，并办理相关交接手续。

8.4合同终止

本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第九章：保密和竞业限制

9.1保密条款

乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

9.2竞业限制条款

乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方如违反竞业限制条款，应向甲方支付