- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024版质量体系策划与IPD的融合12024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
1.0IPD基础1.1IPD主业务流框架1.2理解IPD的核心思想目录2.0基于ISO9000的IPD流程管理体系2.1产品实现(流程)2.2管理职责2.3资源管理3.0IPD方法下研发质量管理交流2.4度量分析与改进3.1研发质量组织职责定位3.2研发质量管理的根基和常见活动3.3研发质量人员的发展规划22024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
相关的基础概念产品(Product)是指“过程的结果或过程的中间结果”。产品有四种通用的类别:硬件、软件、服务和流程性材料等。依产品的存在形式,又可将产品分为有形的和无形的。企业最初将产品理解为能提供某种用途的实体,它仅仅指产品的实际效用。企业往往将注意力只放在产品品质功能的改进上,从而忽略了客户的其他需求。现代项目管理学认为传统意义上的产品概念是不完整的,提出了产品整体概念。具体地说,产品由三个层次组成:第一层次是核心产品,是指产品能给顾客提供的基本功能,也就是传统意义上的产品;第二层次是形式产品,是核心产品所展示的外部特征,主要包括品牌、质量、包装等;第三层次是延伸产品,是指顾客因购买产品所得到的附加服务与利益,如送货、安装、维修、咨询、配套的文档材料等。32024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
相关的基础概念项目项目是为了提供一个独特的产品或服务而临时承担的任务。项目的特性是临时性和唯一性项目管理的三要素:范围、进度、成本;版本版本是产品在不同时间段的特性集合;包括产品的第一个交付、后续升级的交付;一个产品可以有多个版本。版本的属性至少包括:版本号、BOM、版本阶段点、功能特性等;补丁补丁是面向客户解决产品版本缺陷的软件单元,是基于客户视角的改错(包含代码、设计错误),(是否可以携带新特性?)42024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
相关的基础概念CMM/CMMI敏捷迭代Scrum52024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
相关的基础概念质量:产品/服务的固有特性满足客户要求的程度62024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
相关的基础概念利润必要成本预防鉴定失败销售收入PONCPOC营业成本质量成本EFC利润PONC(PriceofNonconformance):不符合要求的代价,分为内部失败成本和外部失败成本。POC(PriceofConformance):符合要求的代价,是第一次就把事情做对所必须支付的成本EFC(Error-FreeCosts):无失误运作成本,是按照原设计运作工作过程所需要的所有费用,并假设原设计中并不包含浪费、返工或不符合要求等情形的必要成本。质量成本:为确保和保证满意的质量而发生的费用以及不符合要求而造成的损失。成本质量效益模型预防成本鉴定成本失败成本产品质量72024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
1.0业界对IPD的解读IPD——IntegratedProductDevelopment集成产品开发是一套先进的、成熟的研发管理思想、模式和方法是一种面向客户需求,将贯穿产品生命周期的活动进行及时协同的产品开发系统方法——SEI软件工程研究院“IPD是关键!我们必须更加规范地开发产品;在开始便考虑市场情报和客户需求;在开始阶段就确定所需资源;根据里程碑管理;只在里程碑变更需求和项目方向,因此我们不会不断地修补项目。整个IPD重整至关重要,如果你不知道它是什么,你就真正地需要回去学习。我的意思是说,这个公司的每个人……都需要熟悉IPD。我们准备根据这个流程来经营公司。”郭士纳1996年7月12日“IPD要培训、培训、再培训,让考试不合格者下岗”“IPD关系到公司未来的生存与发展!各级组织、各级部门都要充分认识到它的重要性。”华为公司总裁任正非82024版基于华为IPD与质量管理体系融合的研发质量管理全
1.1IPD在华为的发展14亿800人199526亿1700人199641亿5600人199789亿8000人1998453亿350009500010000人2010201X薪酬改革(Mercer美世)华为基本法(人大专家组)人力资源(HAY合益、盖洛普)财务预核算(PwC普华永道、德勤)IPD\ISC\IFC(IBM、Oracle)IPDV1.0-V3.1时代市场、制造(NFO、TNS)IPDV5.X时代CRM(Accenture
您可能关注的文档
- 《柑橘栽培技术》PPT课件.pptx
- 《共点力的平衡》优课一等奖PPT课件.pptx
- 《人皆有不忍人之心》PPT课件39张.pptx
- 《苏武传》ppt课件96张.pptx
- 《婴幼儿常见病识别与应对》——2婴幼儿用药注意事项.pptx
- 《婴幼儿常见病识别与应对》10消化系统常见病防治与护理.pptx
- 【必考考点】2021年小升初语文总复习专题二十四作文基本步骤和技巧课件.pptx
- 【培训】温室气体排放清单编制教程.pptx
- 【语文综合实践】领略伟大成就-开创美好未来.pptx
- 【中建】装配式建筑工程质量通病防治手册.pptx
- 2025浙江温州市公用事业发展集团有限公司面向高校招聘工作人考前自测高频考点模拟试题最新.docx
- 2025年蓬安县财政局下属单位招聘备考题库附答案.docx
- 广安市农业农村局2025年公开遴选市动物卫生监督所工作人员备考题库附答案.docx
- 南昌市劳动保障事务代理中心招聘3名劳务派遣驾驶员参考题库附答案.docx
- 2025浙江绍兴市新昌县机关事业单位招用编外聘用人员36人备考题库最新.docx
- 浙江国企招聘-2025嘉兴海盐县城市投资集团有限公司招聘7人笔试备考试题附答案.docx
- 长沙银行2026校园招聘备考题库最新.docx
- 2026年度中国地震局事业单位公开招聘备考题库附答案.docx
- 2025福建省晋江圳源环境科技有限责任公司招聘6人模拟试卷附答案.docx
- 浙江国企招聘-2025温州平阳县城发集团下属房开公司招聘5人公笔试备考试题附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)