劳务派遣协议书(版)8篇.docxVIP

劳务派遣协议书(版)8篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXXX有限公司

乙方（用工单位）：XXXX有限公司

丙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经协商一致，达成以下劳务派遣协议书：

一、派遣岗位、期限与人数

1.甲方同意派遣丙方到乙方从事XXXX工作，具体岗位以乙方通知为准。

2.派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.甲方同意派遣XX名劳动者到乙方工作。

二、工作时间与地点

1.丙方的工作时间按照乙方的规定执行，具体以乙方通知为准。

2.工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

三、劳动报酬与支付方式

1.甲方应当按月向丙方支付劳动报酬，具体标准为：基本工资XX元/月，绩效工资根据乙方的考核结果发放。

2.乙方应当按月向甲方支付劳务费用，具体标准为：每人每月XX元，其中包含丙方的工资、社会保险费等。

3.甲方应当在每月XX日前将丙方的劳动报酬支付给丙方，并出具相应的工资支付凭证。

4.乙方应当在每月XX日前将劳务费用支付给甲方，并出具相应的发票或收据。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方应当为丙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方应当为丙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：提供工作餐、安排住宿、发放交通补贴等。

五、劳动保护与职业病防治

1.乙方应当为丙方提供符合国家标准的劳动保护用品和职业病防治设施。

2.甲方应当定期对丙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方应当制定职业病防治制度，明确丙方的职业病防治责任和义务。

六、劳务派遣合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳务派遣合同的内容。

2.劳务派遣合同期满，应当及时办理终止手续。如果双方均有续签意愿，应当在期满前一个月内重新签订劳务派遣合同。

3.在合同期内，如果因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应当协商解除合同。

4.如果丙方在合同期内严重违反乙方的工作纪律或规章制度，乙方有权将丙方退回甲方，甲方应当依据相关法律法规和公司规定对丙方进行处理。

七、其他事项

1.甲乙双方应当共同维护丙方的合法权益，不得损害丙方的合法权益。

2.甲乙双方应当加强沟通和协作，确保劳务派遣工作的顺利进行。

3.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自签订之日起生效，如有未尽事宜，应当协商解决。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX工作。具体岗位和人数如下：

1.岗位名称：XX，人数：XX名。

2.岗位名称：XX，人数：XX名。

3.岗位名称：XX，人数：XX名。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员工资由乙方直接发放，具体工资标准根据乙方公司薪酬制度执行。

2.劳务人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方需按时向甲方支付劳务费用，具体费用根据乙方公司财务流程执行。

四、培训与教育

1.乙方有权对劳务人员进行必要的培训和教育，以提高其工作技能和服务质量。

2.甲方应积极配合乙方的培训工作，确保劳务人员能够适应乙方的工作环境和要求。

3.乙方提供的培训和教育机会应公平、公正，不得歧视或偏袒任何一方。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方若未能按时派遣劳务人员或派遣的人员不符合乙方要求，需承担相应的违约责任。

3.乙方若未能按时支付劳务费用或提供的福利待遇不符合协议规定，需承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼的具体程序和相关费用由双方协商确定。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其