XX年服务业劳动合同6篇.docx

XX年服务业劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________有限公司

地址：___________________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方服务的有关事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________，岗位职责按照甲方的规章制度和岗位要求执行。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要调整工作地点的，需征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据服务业特点，采用综合计算工时制安排乙方工作，即实行轮班制度。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息权利。具体按照甲方的规章制度和国家法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照本行业集体劳动合同约定的工资标准，结合乙方的岗位、技能和工作经验等因素，确定乙方的工资水平。乙方的月工资为人民币______元（税前）。

2.甲方按照有关规定，以法定货币形式按月支付乙方工资，并确保不低于当地的最低工资标准。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现以及物价指数等因素，合理调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体按照甲方的规章制度和国家法律法规执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，减少职业危害。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程，执行工作指令时遵守安全注意事项，确保人身和财产安全。因违反安全操作规程而导致的事故，由乙方承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供服务的劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

（二）甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行国家规定的工时制度。

（二）乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。具体按照甲方有关规定执行。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资计算方式为________________。

（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____________元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方可根据实际情况调整乙方工资。

（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国