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2025-03-09 发布于湖南
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制造业企业数字化转型的成本粘性和绩效提升机制.docx

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制造业企业数字化转型的成本粘性和绩效提升机制

制造业企业数字化转型的成本粘性和绩效提升机制（1）．．．．．．．．．．4

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与任务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1数字化转型理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2成本粘性理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3绩效提升机制研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

制造业企业数字化转型现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1国内外发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2制造业企业面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.3成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

成本粘性概念与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1成本粘性定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2成本粘性的表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.3成本粘性的影响机理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

制造业企业数字化转型的成本分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.1转型过程中的成本组成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.2成本粘性的成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

5.3成本粘性对绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

制造业企业数字化转型中的绩效提升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

6.1绩效评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.2绩效提升策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.3绩效提升机制的实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

成本粘性与绩效提升的关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

7.1成本粘性与绩效关系的理论假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

7.2研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.3研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

8.1主要研究发现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

8.2对企业实践的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

8.3研究的局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

制造业企业数字化转型的成本粘性和绩效提升机制（2）．．．．．．．．．34

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.1背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.3研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

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