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绩效考评：神秘并现实着
调查发觉中国企业面临十大管理难题中，“怎样建有效绩效考评体系？”排在首位。
这说明怎样有效管理职员业绩仍然是中国企业关注头等管理问题！
和管理实践界迷惑相对应，人力资源管理理论之中最为引人注目标热点问题也当数
绩效考评。
传统管理学家一向对于绩效考评见解有两种：一是以管理大师德鲁克为代表鼓吹
派，在其代表著作《管理实践》中提出了至理名言“评定，不然放弃”；另外反对派代
表人物当数戴明，在其名著《质量管理》中猛烈抨击了绩效考评
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