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绩效管理与绩效考核制度 .pdf

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    绩效管理与绩效考核制度

    第一章总则

    第一条：为强化绩效意识，加强裕龙物流对员工绩效结果其形成过程的有效把握，

    特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：

    1.考察员工的工作绩效；

    2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据；

    3.了解、评估员工工作看法与力量；

    4.作为员工培训与进展的参考；

    5.有效促进员工不断提高和改进工作绩效。

    其次条：绩效管理是指上级为不断提

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