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未满十八岁学徒免责协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（学徒）：_________

根据甲方与乙方在_________年_________月_________日签订的《雇佣协议》，为保障甲、乙双方的合法权益，特制定本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在学徒期间的权利和义务，确保双方都能得到合理的保障。同时，也为了规范双方的行为，确保学徒工作的顺利进行。

二、协议内容

1.乙方未满十八岁，根据相关法律法规的规定，属于未成年人。甲方作为雇主，应当为乙方提供必要的工作指导和保护，确保乙方在学徒期间的人身安全。

2.乙方在学徒期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方在学徒期间，应当认真学习工作技能，努力提高业务水平。甲方应当为乙方提供必要的学习和培训机会，帮助乙方提升技能水平。

4.乙方在学徒期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。甲方应当为乙方提供严格的保密教育，确保乙方不会泄露甲方的商业机密和客户信息。

5.乙方在学徒期间，应当遵守法律法规和道德规范，不得从事违法乱纪的活动。甲方应当加强对乙方的法制教育和道德教育，确保乙方不会走上违法道路。

6.甲方在雇佣乙方期间，应当为乙方购买工伤保险和意外伤害保险等必要的保险，确保乙方在发生意外情况时能够得到合理的保障。

7.甲方在解雇乙方时，应当遵守相关法律法规的规定，给予乙方必要的经济补偿和安置措施。

8.双方协商约定的其他事项：_________。

三、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容。

2.本协议在以下情况下可以终止：双方协商解除；甲方或乙方违反协议规定，经协商无法达成一致的；因不可抗力导致协议无法继续履行的。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

3.如果仲裁结果仍无法让双方满意的，可以通过司法途径解决，即向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，遵守诉讼程序。

五、其他说明

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议中的所有条款和内容都是双方充分协商后达成的共识，双方对此表示认可并无异议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（学徒）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（学徒）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方同意接收乙方作为学徒，乙方未满十八周岁，根据相关法律法规的规定，乙方在学徒期间享有相应的权益，同时需要履行相应的义务。

2.甲方在学徒期间负责乙方的培训、指导和管理工作，确保乙方能够掌握必要的技能和知识。甲方有权根据工作需要对乙方进行调整和安排。

3.乙方在学徒期间应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排，并努力提高自身的技能和知识水平。

4.乙方在学徒期间因个人原因造成的伤害、事故等，甲方不承担任何责任。乙方应当自行承担相应的责任和后果。

5.乙方在学徒期间有权获得相应的报酬和福利待遇，甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

6.乙方在学徒期满后有义务继续留在甲方工作，甲方应当为乙方提供相应的工作岗位和福利待遇。

二、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议后，应当认真履行各自的义务。如果一方违约，应当承担相应的违约责任。

2.乙方在学徒期间因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议的解释权归甲方所