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美容院员工干股合同7篇

篇1

甲方（美容院）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为美容院的合法经营主体，拥有独特的品牌、技术和管理经验，并致力于提供优质的美容服务；乙方为具备相关美容专业知识和技能的员工，愿意为甲方提供劳动和服务。为了明确双方的权利和义务，达成以下干股合同：

一、干股分配

1.甲方将按照乙方的工作表现、技能水平、工作态度和对美容院的贡献等因素，给予乙方相应的干股分配。干股的具体数额和比例，将根据乙方的实际情况和甲方的决定来确定。

2.乙方在干股分配中，应遵循公平、公正的原则，不得有任何形式的歧视。同时，乙方也应尊重甲方的决定，积极配合干股分配方案的实施。

二、干股管理

1.甲方将成立专门的干股管理机构或委员会，负责干股的管理和运营。该机构或委员会将定期评估乙方的表现和贡献，并根据评估结果对干股进行调整和管理。

2.乙方在干股管理中，应积极参与、建言献策，为干股管理机构或委员会提供必要的支持和协助。同时，乙方也应接受管理机构的监督和指导，确保干股管理的规范性和有效性。

三、干股收益

1.乙方在持有干股期间，将按照干股的比例享有相应的收益权。收益的具体数额和分配方式，将根据甲方的经营状况和收益情况来确定。

2.甲方应确保乙方的收益权得到切实保障，不得随意更改收益分配方案或侵犯乙方的权益。同时，甲方也应积极优化经营策略，提高收益水平，为乙方创造更多的收益机会。

四、干股转让与退出

1.乙方在持有干股期间，如需转让干股或退出合作，应提前向甲方提出书面申请。甲方将在收到申请后尽快进行审批和处理。

2.在转让干股时，乙方应遵循甲方规定的转让条件和程序，确保转让过程的规范性和合法性。同时，乙方也应尊重甲方的优先购买权，不得擅自转让干股给第三方。

五、违约责任

1.甲方和乙方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体责任包括赔偿损失、支付违约金等。

2.乙方在持有干股期间，如存在违规行为或损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。同时，甲方也有权解除与乙方的合作关系或收回干股。

六、争议解决

1.甲方和乙方在履行合同过程中，如存在争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼的方式解决。具体仲裁机构或法院管辖地，将根据双方的实际情况和约定来确定。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理的合法性和有效性。同时，双方也应尊重仲裁机构或法院的决定和裁决结果。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜或需要修改补充的，双方应协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.在合同履行过程中如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同并不承担违约责任。但应妥善处理好未完成事项和财产清算工作以避免损失扩大化。。

篇2

#甲方（美容院）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

职务：[员工职务]

联系方式：[员工联系方式]

合同条款

#一、干股概述

1.干股定义：干股是指乙方作为甲方员工，通过签订本合同，获得甲方公司股份的一种奖励机制。乙方将获得特定数量的干股，享有与甲方其他股东相同的分红权，但不具备公司管理决策权。

2.干股来源：甲方的干股来源为公司内部股份的分配，乙方所获得的干股数量将根据公司内部股份分配方案确定。

#二、干股授予

1.授予条件：乙方需满足以下条件，方可获得干股授予：

-在甲方公司连续工作不少于一年；

-表现突出，对公司发展有显著贡献；

-通过公司内部的绩效评估体系。

2.授予程序：乙方获得干股的具体程序如下：

-乙方提交申请，包括个人简历、工作表现报告等；

-甲方人力资源部对申请进行审核；

-甲方董事会或相关决策机构批准授予。

#三、干股数量与分红权

1.干股数量：乙方的干股数量将根据公司内部股份分配方案确定，具体数量以甲方董事会或相关决策机构的批准为准。

2.分红权：乙方将