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绩效考核方案.pdf

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    绩效考核方案

    绩效考核方案模板

    绩效考核方案模板1

    一、考核目的

    1、提升个人、部门和公司工作绩效。

    2、帮助部门员工改善工作和提高工作质量。

    3、别人才，选拔人才。

    4、实施奖赏的依据。

    二、考核原则

    1、公开、公平、公正。

    2、采取个人总结、班组考评和部门领导考评三级考核，其中班组

    考评权重为40%,部门领导考评权重为60%。

    三、考核范围

    本部门所有在岗的劳动合同制员工（不

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