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绩效考核方案（合集15篇）
绩效考核方案1
第一章总则
第一条适用范围
本管理办法适用于北京财富投资管理有限公司以下简称财富）各分公司销
售岗位，包括团队长不含）以下各级别销售人员。
第二条目的
充分发挥薪酬的作用，对员工付出的劳动和做出的绩效给予合理支付和激
励。即：-）使薪酬与岗位价值紧密结合；二）使薪酬与员工业绩紧密结
合；
三）使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
第三条原则
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